王少辉

干事是各级政治机关的一个重要群体，承载着贯彻指示、辅助决策、上传下达的重要作用。干事如何干事、如何干好事，仁者见仁，智者见智，但核心都离不开所干之“事”。

有道是，“兴趣是最好的老师”“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。当干事应该热爱机关工作、扎根本职岗位，既要肯干想干积极干，又要愿干乐干踏实干，这是当好干事的思想基础。当好干事，首要的是增强从事政治机关工作的荣誉感、使命感和责任感，牢固树立干事创业、岗位成才的强烈愿望，做到勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精，在恪尽职守、献身使命中实现自我价值、体现过硬素质，以厚积薄发之势筑未来辉煌之基。

干事既要有超前性和预见性，更要有思想性和创造性，不仅工作要辛苦，而且思想更要刻苦，否则工作就缺少“含金量”，难以更上层楼。作为干事，必须做到勤于学习思考，善于调查研究，只有这样，才能真正吃透“上头”精神，掌握“下头”情况，了解“外头”信息，做好“对头”决策。古人云：“寻常一样窗前月，才有梅花便不同”。在机关工作，首先要学会“踱方步”，用学习开眼界，用积累出灼见，以深邃的思考孕育出让工作不同凡响的“梅花”。

善记事是干事的一项重要基本功。要打造“信息库”，通过多种渠道，收集部队建设特别是自己分管工作的各方面情况，一旦党委首长需要就能如数家珍、信手拈来。要成为“活字典”，注重分门别类建立制度规定、首长讲话和名言金句等档案资料，特别是对党的最新思想、工作的部署安排、党委的具体要求等都要明确记载，以便贯彻执行。要练就“烂笔头”，对首长的最新指示和正在开展的工作，要随时记、随手记、随札记，以利于积累、适于保存、便于查用。

唯有业务精，办事方能成。作为干事，要养成意图领会精准、工作细致严谨、反应快速沉稳、文电打造精品、调研沉底求真、勇于推陈出新的过硬作风。领会意图精准就是透彻领会意图，把握领导思路；工作细致严谨就是谨慎处理问题，精细落实工作；反应快速沉稳就是雷厉风行布设，沉着冷静思虑；文电打造精品就是坚持精益求精，力求一字千金；调研沉底求真就是深入基层一线，坚持实事求是；勇于推陈出新就是倡导不拘一格，令人耳目一新。

作为干事，既要精通自己负责的业务，成为独当一面的“小行家”，又要熟悉其他干事分管的工作，成为一专多能的“多面手”。只有这样，才能在干事之间形成信息互通、业务互融、工作互补良好机制，保证在有人休假、培训的情况下，整体工作不受影响。此外，一名好干事，还必须发扬勤奋好学和团结协作的作风，一方面通过学习请教刻苦钻研本职业务，熟悉掌握其他工作；另一方面，既要立足本职干好主业，又要着眼大局通力合作，以充分发挥机关整体功能。

干事作为基层政工的“指导员”和广大官兵的“服务员”，须致力提高帮助基层解决问题的能力，在履行好“指导”和“服务”的双重职责中做到“三多三少”：多务实、少务虚，多具体、少抽象，多蹲点、少指点。让上门办事的官兵少跑冤枉路，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的懒政行为，自觉做到“胸怀宽、话语暖、为人真、待人亲”的热情服务。在下连调研的时候应谦和处事，不盛气凌人，不以势压人，不咄咄逼人，真心实意为基层办实事、解难事、做好事。

作为干事，会经常处理一些敏感事务，如不出以公心，可能会产生不良影响，既降低军队政治工作威信，又削弱官兵对党委机关的信任，也不利于个人发展和工作开展。因此，干事必须严以自律修“正”事，坚持做到“三要九不”：要廉洁奉公，不沾光、不收礼、不吃请；要遵守规矩，不放纵、不越权、不逾矩；要摆正位置，不替领导拍板、不替领导做主、不替领导表态。坚持做到心口如一、知行合一、言行统一，使所思、所言、所为始终保持“三点一条线”。

身份的特殊性、工作的敏感性、决议的保密性都要求干事不仅要守纪如铁、守身如玉，更要做到守口如瓶、守密如城。一方面，要严守保密纪律，对涉密敏感事项，比如干部调配、班子调整、转业安排、检举控告、组织处理等问题，即便透彻见底也不能透露半句。另一方面，要严守组织纪律，坚决反对和抵制个人主义、自由主义，做到知敬畏、存戒惧、守底线，不传闲话、不乱评价、不谈看法，更不能两面三刀、搬弄是非、挑拨离间。

在机关可能都有这样的感受，一些任务重、加班多、压力大的科室参谋人员，往往素质提高快、领导使得顺、上下评价好。原因就在于他们付出的努力、洒下的汗水比别人多，得到的锻炼和获得的成长自然也比别人大。古人有言，“但是当做的事，切莫为难；任是难做的事，只要耐烦”。机关工作固然辛苦烦琐，加班加点亦是家常便饭，想要成长成才成功，必须树立“给任务就是给出路”的理念，真正把吃苦意识融入血脉，以苦为乐，苦中作为，凡事尽力而为，但求无愧于心。