张 迎

习主席指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”实践证明，团结既是原则要求也是领导艺术，既是班子建设的关键点也是完成任务的催化剂，既是抓出来的更是带出来的。书记作为举旗引领的党代表、党委工作的主持人、单位建设的领头雁，率先垂范、以身作则对建设团结过硬党委班子发挥着至关重要作用。

一、坚持用规矩维护团结

没有规矩不成方圆。规章制度是大原则大团结，是维系和巩固班子内部团结和谐的组织基础，必须学懂弄通做实。一是反复学制度。讲规矩首要的是学制度。实践中为什么会出现一些疙疙瘩瘩甚至闹不团结的事，根子还是不学规矩不懂规矩，造成一些不必要的误会。书记要把学习规章制度作为维护团结的前提基础，利用党委会、党委理论学习中心组学习等时机，组织班子成员常学《军委主席负责制学习读本》《中国共产党军队党的建设条例》《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》等内容，完整、准确、全面理解把握蕴含其中的科学内涵、核心要义和实践要求，同时也要抓住机关干部这个群体，保证人人懂民主集中制，一切工作、人员和事务都要遵循法规制度，增强依法依纪依规办事的意识和素养。二是严格守规矩。班子成员的个性特点、成长经历和实践经验存在差异，理论素养、认知水平和工作方法互有长短，工作中相互之间难免会出现一些不协调的地方。书记要带头贯彻民主集中制、带头按集体意志办事、带头守规矩严规矩，凡事都按制度、按原则、按程序、按规定出牌，善于团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的力量，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，充分发挥党委统揽全局、协调各方的集体领导作用，这样才能团结一致干事业、带动大家有作为。三是坚持讲原则。党内的团结是有原则的团结，不是无原则的一团和气。建立在原则基础上的团结才是高水平的团结，是有生命力的团结，是有凝聚力的团结，是有战斗力的团结。书记要带头把党性原则牢固立起来，用好用活批评和自我批评这一有力武器，坚持实事求是，坚持敢于斗争，坚持原则要求，及时矫正不和谐声音、不协调行为，该提醒的提醒，该批评的批评，该教育的教育，该帮助的帮助，做到既要有无私无畏、真诚批评的政治担当，更要有闻过则喜、宽以待人的政治修养，切实在强化党性原则中促进团结。

二、坚持用胸怀凝聚团结

胸怀有多大，事业就有多大。胸怀宽广，划出“最大圈子”；胸怀狭窄，限于“小天地”。一是相互补台不拆台。班子团结不够好，多数不是工作思路、性格气质的差异，根本是在权力行使、末端落实上产生分歧矛盾和不同意见，甚至争你高我低、谁大谁小、谁先谁后。书记要带头坚决执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，不越权、不越位、不越责、不越级，有了漏洞相互补台、不拆台，有了意见相互研究、不排斥，有了矛盾相互解决、不推诿，防止和克服各吹各的号、各唱各的调，避免造成班子难看、部属难干的局面，始终保持一个声音、步调一致。二是相互包容不埋怨。实践中，班子成员难免存在视野上的盲区、工作上的漏洞，不能因一时出现纰漏，一味地指责埋怨、冷嘲热讽而造成不团结。书记要能容人、容事、容长、容短、容言、容气，多看他人优点优长，多想他人难点难处，多一分理解、少一分埋怨，不说三道四、背后议论、故意伤害，积极包容短处，帮助其克服缺点，鼓励其改正错误，诚心诚意、真心真意待同志，在相互包容中增进团结。三是相互接纳不排斥。班子成员相处中，矛盾是客观的、普遍存在的，是相互联系、相互制约、相互促进的。一个班子有不同声音是正常现象，没有不同声音才不正常。书记要充分发扬党内民主，认真听取不同意见，乐于接受正确解决问题的其他观点，不能合意的就接纳、不合意的就排斥，做到眼里有人、大气做人，虚心学人、支持他人，拿得起、放得下，不仅要团结与自己意见相同的同志，更要团结与自己意见不同的同志。

三、坚持用情感巩固团结

班子成员来自五湖四海，为了共同事业走在一起，只有把原则要求与感情柔情统一起来，团结才会更加行稳致远。一是多沟通交流。班子内部不团结，相当一部分是因误会、误听、误传造成的，其主要原因就是交心通气协商不够，矛盾没有及时得到化解。书记要主动搞好协调工作，涉及人权、财权、物权等重大事项、重要工作，多商量、多通气，及时讲清政策规定、讲清原则要求、讲清利害关系、讲清矛盾问题，最大限度扩大相同的认识、缩小认识上的差异，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作格局，这样搭班子工作才能顺心、关系才能融洽、生活才能如意。二是多理解信任。一班人在一起搭班共事，能力素质各有差异，脾气性格各不相同，做事风格各有特点，想问题、办事情客观上就存在个体性、差异性和特殊性。书记要正确看待、积极适应，求大同存小异，大事讲原则、小事讲风格，只要符合政策、符合原则、符合规定、符合实际、符合大局，就要给予更多的理解、尊重和信任，照顾他人情绪，乐于成人之美，不打消工作主动性，力争在合作共事中加深了解、在相互支持中增进团结。三是多关心帮助。一班人在一起学习、工作和生活，大家都会遇到一些难事、苦事、烦心事、棘手事。书记要做有心人解难人暖心人，时时处处留心关注班子成员的工作状态、情绪变化和实际问题，特别是在其人生遭挫、家庭有难时，积极出主意想办法，尽心尽力排忧解难，主动靠上去做争取人心的工作，有些问题即使一时解决不了说句关心话也能暖人心，要力争让大家在班子共事中有家的感觉，形成同舟共济、团结一心的好局面，增强班子的凝聚力战斗力号召力。