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都江堰:模块化管理 以人力优化促进监督效能提升

2022-10-21曾那迦通讯员向颖

廉政瞭望 2022年6期
关键词:模块化监督

文 本刊全媒体记者 曾那迦 通讯员 向颖

“这次我镇临时出现人员变动,又遇到几件棘手的信访件,还好在模块领导协调下,通过模块内协作,把天马镇纪委的同志临时调配过来,解了我委人少件多的燃眉之急。”近日,在都江堰市天马镇纪委同志的协助下办理完信访件后,该市聚源镇纪委相关负责人对纪检监察“模块化”协作机制感触颇多。

2021年以来,都江堰市纪委监委将14个部室整合为监督检查、案件管理、信访办理、审查调查、综合保障、组织人事6个大部,构建跨部室、跨职能的“大部制”运行模式。全市纪检监察系统形成工作“一盘棋”、干部“一条心”、系统“一家人”格局。

“模块化运行以来,全市纪检监察工作呈现‘两升两降’良好态势,实现党内问责数同比增长150%,留置案件数同比上升100%,重复信访同比下降43%、存量线索下降62%。”该市纪委监委主要负责人说。

优化力量编成 提高办信办案质效

2021年,根据全市机关单位的工作关联度、联动性,都江堰市纪委监委对20个派驻纪检监察组、11个镇(街道)纪(工)委管理范围进行调整优化,并与委机关6大部一一对应,跨行业、跨区域构建6大“战区”,分别由6名委班子成员统一指挥调度。

为了便于办案,审查调查模块建立了联动办案机制,案件管理模块建立了案件交叉审理机制。各纪检监察室对应指导和联系不同的部门和乡镇(街道)纪(工)委办案,有效优化办案力量。

2021年4月,经成都市监委批准,都江堰市监委对都江堰市金信融资担保有限责任公司原董事长马富洪采取留置措施。……

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