□文/余杭区科学技术局

随着大孵化器战略的深入实施，优质企业、人才、资金、服务等创新要素加速集聚，科创园区已经成为余杭区产业转型升级和培育战略性新兴产业的重要载体，这也决定了这一领域党建工作的重要性、特殊性、紧迫性。对此，由余杭区委组织部牵头，协同区科技局共同推进全区科创园区党建工作，在全区科创园区党建领域营造浓厚的“红色氛围”。

截至2021年11月，全区24家市级以上孵化器组织覆盖率为95.83%；35家市级以上众创空间中，有6家众创空间暂无党员，其余29家均已实现组织覆盖，组织覆盖率为100%。

加强统筹协调，推进全区科创园区党建再深化

余杭区科技局协同各镇街、平台党（工）委、园区运营管理服务机构根据园区企业规模、党员数量等创新组织形式，通过统建、单建、联建党组织实现组织覆盖和工作覆盖，有效助推产业项目孵化，集聚人才创新创业，提升科创园区各类群体对党的工作满意度，激发科创园区党组织的内在活力和发展动力。同时，针对新申请的市级以上孵化器、众创空间提出要求，在规定时间内完成组织覆盖及工作覆盖，有效推进全区孵化载体组织全覆盖工作。

创建品牌，推进党建“特色化”发展

按照抓一个强一个的目标要求，在科创园区、孵化器、众创空间中遴选党建工作先进单位进行现场参观和典型经验介绍，推广好经验好做法，促进双创平台党建、产业创新、人才创业有机融合，进一步夯实“党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效”的组织力建设格局。

人工智能小镇党委聚焦产业发展特性与党员人才需求，紧抓“数字引擎”，依托数字技术，不断创新党建工作新模式，以构建“同心圆、科技芯、活力核、发展轴”为路径，打造“聚能、赋能、智能、才能”四能合一的“红色能量站”2.0版，推动小镇产业创新、项目落地、人才集聚。

拎包客众创空间联合党支部，通过探索“党建引领+社区共治”的运营模式，积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造了创业者交流和分享的“拎友论谈”、创业者和投资人对接的“拎路演”、年轻人一起读书的“拎书会”、一起聚餐的“拎家宴”、一起出去玩的“拎户营”等党建品牌活动，实现了党建和业务的深度融合。

深化“党建+”模式，做出园区特色

统筹发挥各镇街、平台作用，集聚各类资源力量，积极打造党建品牌，推动科创园区党建工作形成“一盘棋”。通过指导孵化器、众创空间结合各自产业、行业、领域的特点，进一步提炼党建内涵，遴选重点园区深入培育以“一单位一品牌、一支部一特色”党建特色品牌。

创鑫时代广场孵化器通过“行业复合、培育复合、人才复合、服务复合”的“四力复合”模式打造“红色创享，引领未来”党建品牌。

杭师大科技园通过“党建+双创”模式打造“园企融合，携手共创”党建品牌。

杭州钱江经济开发区智能制造创新创业产业园通过“党建+人才引育”“党建+企业文化”双结合的形式打造“钱江荟”党建品牌。

宸星党建服务联盟助力园区“三服务”

余杭区遴选优质服务机构，为科技企业提供专业服务，各盟员单位结合“三服务活动”，积极发挥各自资源优势，针对企业发展的热点、重点、难点问题，提供上门服务、定期走访服务和按需回访服务。实行“成员单位专家门诊、企业需求点单服务”，实现专业人办专业事。

区科技局本着“优势互补、共同发展”的合作原则，向三家宸星党建服务联盟的金融盟员单位(余杭农村商业银行、浦发银行余杭支行、泰隆银行余杭支行）开放科技企业资源，并实行定期会商制度。2021年上半年，区科技局机关支部和人民银行余杭支行党支部签订“党建引领、共建提升”协议，双方联合组建了由辖区内47家专营支行的200名业务员组成的科技金融专员队伍，面向全区双创平台和科技企业开展服务，已累计服务科技企业1500余家次。■