胡茗涵 李爱

摘 要：为响应国家号召，山东省自2009年起连续九年对本省最低工资标准做出上调，并不断加强对政策执行的监管执法力度，有力推动了最低工资制度在山东地区的落实和完善。而最低工资制度作为政府运用政治权力强制干预劳动力市场的手段之一，最低工资标准的频繁调整对山东省以劳动密集型企业为主体的外贸相关产业又将产生怎样的影响？文章基于2007—2018年的相关时间序列数据，将定量分析与定性分析相结合，发现最低工资标准变动在短期内将对外贸相关产业造成一定的负面影响，但在长期其负面影响将向积极方面转化，并达到改善当地产业生态、促进当地产业转型升级的正面效果。

关键词：最低工资标准;劳动密集型产业;外贸相关产业;转型升级

中图分类号：F249.24;F125文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）14-0045-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.14.045

1 引言

1978年，中国跨过长城、走向世界、拥抱世界贸易，由此开启了自己的改革开放元年。山东省作为中国的外贸大省，不仅坐拥众多优良港口，还邻近日韩等外贸依赖型国家，国际市场广阔。改革开放四十余年，山东省进出口值由1978年的0.03亿美元一路发展至2020年的3355亿美元，占2020年全国整体进出口额的6.8%。作为中国人口第二大省，山东外贸相关产业结构倾向于劳动密集型产业，因此当地工资水平的波动将在很大程度上对其企业总成本产生影响。而我国的最低工资制度通过立法等形式，强制性地提高了企业人力成本的波动下限，其对企业的行为、绩效乃至产业的结构、布局必然会产生一定的影响。……