尚志鸿 朱妍 何森 左鹏林 任昊

[摘 要]电力营销技术人员在电力公司内部承担着对市场需求进行调研判断，为营销与客服工作提供信息化技术支撑的重要职责，对于电力公司营销发展具有十分重要的促进作用。尤其是近年来，随着对电力营销重视程度的不断加深，电力公司对营销人员的培训力度也逐渐提升。在进行培训课程设计创新中，应该以实用实效为原则，整合内外部优势资源，开发一批电力营销技术人员的精品能力培训课件及配套资源，满足电力营销技术人员的学习需求，做好电力营销技术人员培训的资源保障体系建设，并同步加强内训师队伍培养，持续推动电力营销技术人员培训工作往深里走、往实里落。文章以国网甘肃省电力公司为例，根据该公司的实际状况，提出基于创新理念的电力企业营销人员培训课程的设计研究，希望为电力营销人员的培训工作提供借鉴。

[关键词]电力企业；营销人员；培训课程设计

中图分类号： F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）04-0082-03

2020年，国网公司提出“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”新战略，为促进战略落地和目标实现，急需建立一套科学的技术人员培养体系，培养一支“用之能战，战之能胜”的优秀人才队伍。国网甘肃省电力公司积极响应国网公司战略，为满足高质量人才发展需求，提出构建技术人员全职业发展能力素质模型和开发配套培训课程体系，切实保证电力……