任 颋，刘 欣

(北京大学 汇丰商学院，广东 深圳 518000)

一、 引言与文献综述

从机器自动化、信息技术革命，再到数字经济，每一次新的技术变革都会引发人们的关注和讨论。在数字时代浪潮中，各个国家积极构建自己的核心数字竞争力，纷纷制定了发展数字经济的相关战略。根据中国信息通信研究院[1]发布的研究报告，在全球经济下行压力增大的背景下，2019年全球数字经济规模达到31.8万亿美元，实现了同比5.4%的增长。近年来，中国积极发展数字经济并参与数字领域的国际规则和标准制定，2021年制订实施的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》也提出了详尽的加快数字化发展及推进数字产业化和产业数字化的目标举措。

数字经济的繁荣加速了企业的数字化转型进程，企业通过数字技术的引入和开发，结合现有的机器技术对产品、服务和工作任务进行深刻变革。企业的数字化转型不仅仅关乎技术的创新和颠覆，更是对包含企业价值、人员结构和组织优化等企业内外部生态的融合和再造。与过去许多技术创新不同的是，数字技术作为一种通用技术，可以应用在广泛行业以及企业内部的各部门当中。对企业来说，数字化的首要目的是降本提效，但数字技术的应用似乎取代了部分过去由人类完成的任务，使得企业员工的就业前景在数字化时代下面临着新的挑战。同时，数字技术的发展使得机器和操作系统能够执行更加复杂的工作和任务，这提高了数字技术在越来越多的角色和任务中替代人工操作的可能性。……