俞 静，王运栋

(河海大学 商学院，江苏 南京 211100)

一、 引言

我国经济正处于转型发展的关键时期，技术创新是国家经济实现高质量发展的重要动力。党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，强调“建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”。企业作为技术创新体系的主体，其创新水平的提高有利于国家发展战略的贯彻落实。资源型企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，长期以来为经济增长和工业化进程做出了巨大贡献。但资源型企业在发展过程中依赖对现有资源的开发利用，企业产品附加值较低，导致其在市场中缺乏竞争力。在新的经济发展形势下，资源型企业需要从原有的要素驱动发展模式向创新驱动发展模式进行转变，推动企业创新水平的提高，实现企业高质量发展。在这种背景下，提高资源型企业的创新水平成为学术界关注的重点问题。

近年来，政府部门陆续发布文件鼓励高校等机构的科研人员和技术人才进入企业工作，如教育部2016年公布的《高等学校“十三五”科学和技术发展规划》。在这些政策的号召下，许多学术背景高管进入企业工作，对企业经营管理产生深刻影响。新的发展形势下，创新决策在企业决策中占有重要地位，学术背景高管对企业创新投资的影响成为值得研究的问题。学术背景高管受过往经历的影响，深刻认识到创新对发展的重要意义，积极推动企业开展创新活动。……