文/常州纺织服装职业技术学院 董栋

《国家职业教育改革实施方案》中明确了推进高等职业教育高质量发展等相关举措，符合新时期社会对人才提出的各项要求。高职院校办公室作为党委、行政等综合的办事机构，对于各项工作的稳步运行发挥着重要作用。高职院校的办公室工作效能直接关乎学校的整体运行和管理的质量，对高职院校办公室工作人员能力提出了新要求，为此高职院校需建立一套新的工作方式、全面提升工作人员的工作能力，以全面推动高职院校办公室工作水平的提升。

一、高职院校办公室面临的挑战和机遇

（一）机遇。1.信息技术的发展。伴随着网络时代的到来，信息传播、人员之间的沟通变得更加便捷，人们的沟通和交流等方式都发生了翻天覆地的变化。教育行业依托信息技术开展教学，工作管理和各部门之间的沟通，高职院校也应抓住信息技术改革的机会，全方位增强自身的教育水平。2.高职院校“双高”计划建设的主要内容。高职院校在新时期被赋予了更高的职能，担负着培养人才的责任。高职院校在推进和开展“双高”计划时，提出完善学校治理体系、创新学校治理模式的任务。办公室工作作为资源分配、教学开展、图书管理、文件发放等各项工作运转的主要机构，扮演着沟通左右、承上启下的角色。为了提升学校治理的效果，各大高职院校加大了治理，这进一步推动办公室工作管理不断发展。……