韩雪

摘要：创新政工思想政治教育工作是信息化背景下的必要任务，是适应我国社会环境变化，维持政工工作质量与效率的关键途径。只有准确理解对政工思政教育进行创新的必要性，同时掌握社会环境变化、社会发展需求、群众需要等，方能以科学、合理的方式实现创新，让政工思想政治教育能够在新时代背景下依旧发挥作用。

关键词：政工师;思想政治;策略

中图分类号：G4 文献标识码：A

政治工作对于做好新形势下的思想政治工作具有重要意义，对于促进企业和全社会的进一步发展具有重要意义。因此，作为一名政工师，我们要积极与时俱进，及时转变工作理念，紧紧围绕企业发展，高度重视、不断改进和积极创新思想政治工作，注重思想政治工作的真正落实。

一、创新政工思想政治教育的必要性分析

（一）创新是适应新形势的有效途径

对政工思想政治教育进行创新，实际上是新形势下的必然要求，同时也是适应新形势的有效途径。对正处于社会转型期的中国社会而言，经济增长速度放缓，文化市场空前繁荣，群众思想日趋活跃，社会精神文化需求迅速增长且群众精神文化水平不断提升，这意味着思想政治工作进进入全新时期，传统政工思想教育模式已经不再适用，尤其是形式呆板、手段单一、流于形式的教育依然和群众需求脱节，难以有效起到思想政治教育作用，必须通过创新适应全新形势。

（二）创新是贯彻“三贴近”方针的具体体现

“三贴近”方针是做好思想政治工作的重要指导、规范和保障，即只有贴近实际、生活与群众才能做好思政工作。而传统政工思想政治教育更加贴近理论层面，往往不具足够实践性，更加关注理论内容，反而对群众实际生活与实际需求有所忽略。这就导致经传统政工思想政治教育培育的优秀党政人才，他们往往具备丰富的专业知识和优秀的工作能力，但在工作实践中却缺乏主动贴近实际、贴近生活、贴近群众的意识，难以有效支撑思想政治工作的良好开展，必须对政工思想政治教育加以创新。

二、创新政工思想政治教育的策略研究

（一）加强思想创新认识

对于政工来说，要做好新形势下的思想政治工作，在对职工进行思想政治教育时，必须注意这一方面，即积极与时俱进，培养良好的服务意识，深入职工，，充分了解员工的工作和生活。需要注意的是，不是理解，而是在全面理解的基础上，真诚对待员工，及时帮助员工。对于制定的具体策略和处理方法，要始终坚持“以人为本”，努力做到真正帮助员工。同时，政工也要高度重视这一方面，即要有一定的奉献精神，善于以职工为出发点，千方百计为职工创造轻松愉快的工作氛围，不断调动职工的积极性，，让员工真正为企业着想，为企业做出更大的贡献，从而促进企业更好更快的发展。

（二）重点解决现阶段政工思想政治教育的问题

要想有效实现政工思想政治教育的创新与优化，必然需要从现阶段的各种问题着手，依靠解决问题的方式保障创新效果。就当前来看，政工思想政治教育的主要问题体现在两大方面，分别是内容与形式，围绕这两点探索教育创新能够起到直观而有效的作用。

首先就内容来看，传统政工思想政治教育往往是更加偏向于理论，而且存在理论与实践分离的情况，即在针对实际问题探讨相应的解决办法时往往是直接从实际出发，忽视理论知识的运用，更多的是依靠经验进行教育、开展工作。这种理论与实践结合不足的政工思想政治教育方式，往往只能通过背书式的理论灌输和过度主观的经验作为工作形式，难以真正对广大群众的理想、信念进行培育，更难以提高政工人员的理论水平、思想认知、政治觉悟、工作能力等。因而在对政工思想政治教育进行创新时一定要兼顾理论与实践内容的同步创新，促进二者的深度结合，促进政工工作高效率开展。而从形式层面看，政工思想政治教育往往不能依赖法律规范和制度，更多的是通过教育、学习、说服的方式进行，要想有效发挥其作用则必须确保群众、党政人员等从思想观念、心理、情绪上接受。这就需要在对相应的教育工作形式创新时强调实效性，将工作真正落到实处。

（三）丰富内容手段、提升參与度

在有效手段上，不能低估，这与思想政治工作的成效密切相关。因此，这就意味着在新的形势下，政治工作者要做好思想政治工作，必须不断丰富思想政治工作的内容，不断创新思想政治工作的手段，有效运用丰富而新鲜的手段，，充分调动广大员工的积极性和主动性，使广大员工真正变“被动接受”为“主动学习”。同时，作为政工，也要自觉地不断加强对国家方针，国家政策，国家重要文件等方面的学习和交流，，及时运用案例分析和案例教育，有效提高自身思想政治工作的实效性，或有效利用微博、论坛、微信等形式的政治工作部门，不断赋予企业思想政治工作管理的开放性，不断增强人员参与度，无形中促进了企业思想政治工作效率的提高。

（四）打造高素质政工团队

打造高素质政工团队，是支持政工工作创新的必要前提。在推动工作方法创新的基础上，全面加强对政工人员的培训，尤其要结合社会环境变化、时代发展需求等因素，科学制定相应培训规划，尽量在最短时间内通过培训提升政工人员思想道德素养、政治理论水平、解决问题能力、信息技术素养等，打造一支高素质政工团队。同时还应当加强政工思想政治教育工作监管与考核，制定并完善绩效考核机制、奖惩机制等，促使政工人员主动配合，推动政工思想政治教育工作创新与完善。在落实高素质政工团队建设发展工作的发过程中，一定要与强化政工思想政治教育的服务功能进行紧密结合，让前者为后者而服务，充分突出与发挥相应的教育作用，促进基层群众在思想政治意识、观念等方面的全方位成长和发展。

三、结语

对于政工的思想政治建设一直是党建工作的关键一环，其核心就是要鉴定党政领导的理想信念，明确政治方向、加强政治纪律，同时打造一支凝聚力强、创造力高和战斗力过硬的领导班子。

参考文献

[1]王春云.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代，2020，02：65-66+76.