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人力资本错配对产业结构升级的影响
——基于省级面板数据的实证研究

2021-12-28周建军

大连海事大学学报(社会科学版) 2021年6期
关键词:转型

展 望,周建军

(中央财经大学 经济学院,北京 100081)

一、引 言

过往的30多年中,中国经济取得举世瞩目的成就,保持了持续的高速增长态势。然而,在成就的背后,也应该看到问题和隐患所在,那就是之前的高速增长更多地依靠大量的资源投入,而随着资源约束的趋紧,这种粗放型的经济增长模式越来越难以为继。除资源的约束日益趋紧外,粗放型的经济增长模式也使得资源错配问题日益凸显,各种非市场化因素干扰着资源的有效配置,使其利用效率低下,最终影响了经济的整体效率。

基于上述不利局面,党的十九大审时度势,提出我国经济已由高速增长阶段转向高质量增长阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。不同于高速增长阶段倾向于资源的大规模投入,高质量增长阶段更看重资源的利用效率,以提升效率为最终导向,这时,资源错配的问题更加凸显。要使经济由高速增长阶段转向高质量增长阶段,转变发展方式、调整产业结构势在必行。唯有优化产业结构,提升高附加值、高技术含量的产业比重,使得经济由粗放型向集约型发展,才能最终实现经济的持续发展。

由于区域间经济发展不平衡、劳动力市场机制不健全以及行政垄断等诸多原因,我国的人力资本错配问题在区域间、产业间以及行业间长期存在。相对于物质资本的错配,人力资本错配造成的经济效率的损失更大。因为不仅人力资本本身是一种投入要素,它还是其他要素的分配者和使用者,所以人的有效配置不仅可以使劳动参与者人尽其才,还可以使物质要素物尽其用。……

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