郑奇鸿

企业安全生产管理是以安全为目的，是指导和控制企业关于安全的相互协调的活动，进行相关决策、计划、组织和控制方面的活动。企业安全生产管理首要任务是通过积极采取管理措施和必要的工程技术措施，保护员工在生产过程中的安全健康，促进企业目标实现。2021年新修订的《安全法》明确生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制，加强监督考核，保证落实。安全生产管理的目标是控制、减少事故和危害，保护人员安全与健康，防止伤害事故，有助于改进企业管理，提高经济效益。彼得·德鲁克认为，企业管理过程中，管理层必须把经济绩效放在首位，而激励员工创造最佳绩效，加强员工的责任感是唯一有效的方法。要使员工承担起责任和有所成就，必须由实现工作目标的人员同其上级一起为每一项工作制定目标。所以，在国企安全生产管理中，通过绩效考核来激励员工，主动加强安全管理，落实安全生产责任就非常具有实践价值。

一、绩效考核在国企安全生产管理中的作用

国企安全生产管理绩效考核通过量化安全生产管理内容，将安全生产管理目标与经营目标有机结合，推动企业安全生产管理规范化，便于将企业主体责任落到实处，及时监控安全生产过程，更好地确保国有企业经营目标实现。

国企安全生产管理通过绩效考核直接关联员工工资薪酬，安全生产管理目标实现的过程，也是员工绩效考核目标实现的过程，具有重要的绩效导向作用。……