余译青

为了满足企业对研究型管理人才的需求，我国企业管理学研究生专业设置和培养方案也随着信息技术的发展而不断更新，一些学校相继开设了金融科技、大数据分析等相关课程，学术界也提出倡议建立合理的硕士研究生学习投入评价体系。然而我们也应该透过这积极的表象，意识到我国企业管理学研究生教育存在的问题，例如研究生论文脱离企业管理实践、导师指导不力、研究生科研训练不足、学校监管措施不到位等。德国精英高校在世界范围内享有盛名，然而目前只有在警务硕士教育领域我国有学者借鉴了德国警察硕士研究生教育模式。为了提高我国企业管理学研究生教育水平和国际竞争力，本文探析了慕尼黑大学（Ludwig-Maximilians-Universität München）企业管理学目前的研究生培养模式，希望为我国培养研究型企业管理人才提供参考借鉴。

一、慕尼黑大学及其企业管理学院

慕尼黑大学是德国的一所研究型大学，有超过500年的历史，截至 2019/20冬季学期共有在校生53091人，教授787人，2019年全年获得3.12亿欧元的教学和科研经费资助。慕尼黑大学企业管理学院的历史可以追溯到1826年正式成立的国民经济学院，学院旨在培养企业管理人才及商科青年学者，专业设置随着时代的发展和企业需求不断更新。值得注意的是，学院在1998年成立了“数字技术与管理”中心，旨在促进跨学科研究与合作。慕尼黑大学的企业管理专业在2019年度德国经济周刊的大学专业排名中位居德国第二。……