康丽群，刘汉民，钱晶晶

(1.南昌大学 经济管理学院，江西 南昌 330031；2.暨南大学 管理学院，广东 广州 510632)

一、 引 言

绿色发展是推动全球生态文明建设行稳致远的重要举措。然而，绿色发展的实现依然面临巨大挑战。在此背景下，联合国2019环境大会期待各界“寻求创新解决办法，应对环境挑战并实现可持续消费与生产”；我国2019年发布的《关于构建市场导向的绿色技术创新体系的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出要强化企业的绿色技术创新主体地位，以培育壮大绿色技术创新主体，促进绿色转型。企业绿色创新是企业绿色转型的核心[1]，是指企业在实现可持续发展目标的过程中，有意识或无意识地在产品设计、生产、包装、使用和报废环节注意节能、降耗、减少污染，在提升产品性能的同时改善环境质量，兼顾经济效益和环境效益的创造性活动[2]，有助于提高企业绩效和市场竞争地位[3]。与传统技术创新相比，企业绿色创新强调低能耗、低污染、可回收等，要权衡研发成本、创新能力、环境成本及预期收益等，是一项困难多、门槛高、投入大、不确定性高的活动。这些大大降低了企业进行绿色创新的积极性。因此，如何驱动企业进行绿色创新成为绿色创新领域亟待研究的核心议题之一[4]。

现有研究从组织内外两个视角对企业绿色创新的驱动因素进行了有意义的探索。就组织外部视角而言，学者们主要基于制度理论[5]、利益相关者理论[6]分析了企业绿色创新的驱动因素。……