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高校机关效能型党建工作模式的创新实践研究
——以中共河北北方学院机关第六党支部为例

2021-12-23张冬梅温一军张寒序

科学咨询 2021年40期
关键词:基层

张冬梅 温一军 张寒序

(河北北方学院 河北张家口 075000)

党的十九大提出要“不断提高党的建设质量”,对新时代基层党建工作提出了新任务新要求。习近平总书记在全国组织工作会上明确强调要“加强支部标准化、规范化建设”,为新时代基层党建工作指明了方向。作为高校机关基层党组织,须紧扣“不忘初心、牢记使命”的时代内涵,结合岗位业务工作特色,创建以品牌党建提升业务能力,以业务能力优化党建质量的效能型党建工作模式,打造一支“政治强、业务精、作风实”的效能型机关党员工作队伍,为学校内涵式发展夯实组织基础,推动全面落实“立德树人”的根本任务。为此,中共河北北方学院机关第六党支部以党委“八一·四化”党建质量提升工程为抓手,主动树立品牌意识,通过“一思路、一班子、一围绕、一揽子、一品牌、一创新、一手册、一督导”构建党建工作体系,逐步形成了规范化、精细化、品牌化、高效化的党建工作格局,积极探索高校机关效能型党支部工作模式创建,进一步提升高校机关基层党建质量。

一、高校机关效能型党建工作模式基本内涵

效能型机关党建是全面优化的一种高层次的机关党建模式。[1]“效能”即“事物所蕴藏的有利的作用”,不能简单等同于“效果、效力”。由此,高校机关效能型党建工作模式基本内涵可归纳为:通过创新工作方法全面优化工作体系,充分激发高校机关各级基层党组织所蕴含的有利于提高管理及服务水平的效用能量,从而形成工作品牌特色,实现党建工作与业务工作的“双提升”与“双促进”。……

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