刘振思

如今的职场，对个人来说，专业和能力是你职业发展的基础。不论职位高低，打造属于自己的个人职业品牌，将为你留下良好的职场口碑与个人形象。

美国管理学者彼得斯认为，21 世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。如今，在激烈的职场竞争之中，不论在什么样的环境，要让人们认识你、接受你，首先需要充分表现自己的能力。倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现，很可能就会被铺天盖地的信息所淹没。因此，个体的价值被认知相当重要。

要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要把自己当做“明星”一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，为自己的事业加分，让自己的职业生涯更加通畅。

“个人品牌”源自价值

个人职业品牌是个人出于竞争的需要，是表现出自我职业生涯中的努力付出、与众不同，也是外界对职场人的所有感受和评价的综合。

一般来说，个人职业品牌价值以市场需求为导向，把所有外界对象的感受和评价作为依据。其中，作为关键的一点便是价值的创造，包括：直接价值、关系价值、象征价值。

通过一份好工作、喜欢的行业，借助平台提升个人价值，形成核心竞争力。进入怎么样的平台工作意味着你以后与什么样的人一起工作，更意味着你能接触到什么样的资源和人脉，对个人专业素质的打造极为重要。

其次，需要养成良好的职业习惯，成为某些个人领域的专家。在职业生涯的早期多去学习一些领域专家的做法，多找一些专题去研究，逐步成为别人咨询的对象。……