摘 要：新时代随着我国市场经济的不断发展，在劳动人事纠纷方面，很多利益相关者都希望通过劳动仲裁的形式来解决纠纷和矛盾，进而维护自身的合法权益。在仲裁过程中，会形成大量仲裁档案，这些仲裁档案既是仲裁部门工作的具体体现，也是仲裁案件的真实记录，具有重要价值。因此，有必要将仲裁档案管理体系建设作为重要方面，进一步明晰当前仲裁体系建设存在的问题。并以此作为依据，提出仲裁档案体系建设的合理化建议。

关键词：仲裁档案;体系建设;现实路径

在经济新常态的背景下，解决劳动人事争议纠纷的过程中，劳动仲裁发挥了重要作用。所以，有必要对劳动人事争议仲裁档案管理工作给予足够重视，并将其作为事业单位管理工作的重要组成部分。通过加强劳动人事争议仲裁工作能够更好地维护双方当事人合法权益，维护劳资关系和谐。因此，相关单位有必要给予仲裁档案体系建设足够的政策支持和资金支持，有效地解决仲裁档案体系建设过程中出现的各种问题。

1 新时代仲裁档案体系建设现状

劳动人事争议仲裁档案是在仲裁办案过程中形成的关于仲裁工作的相关有价值的档案信息和材料，是劳动人事争议仲裁委员会办案的真实体现。然而当前我国在仲裁档案体系建设过程中出现了一些新问题，影响了仲裁档案体系建设。因此，有必要对仲裁档案体系建设现状进行分析，对存在的问题进行研究[1 ]。……