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探讨思维导图模式在落实护理交接班管理中的应用

2021-12-17王玲邱丽艳迟春妹于有芹张志玲王芳邢英时艳华白雪莲

中国卫生产业 2021年23期
关键词:考核思维护理

王玲,邱丽艳,迟春妹,于有芹,张志玲,王芳,邢英,时艳华,白雪莲

1.中国航天科工集团七三一医院胸外科,北京 100074;2.中国航天科工集团七三一医院护理部,北京 100074;3.中国航天科工集团七三一医院呼吸内科,北京 100074;4.中国航天科工集团七三一医院心血管内科,北京 100074;5.中国航天科工集团七三一医院消毒供应中心,北京 100074;6.中国航天科工集团七三一医院重症医学科,北京 100074

护理交接班制度是护理工作的核心制度之一,其目的是保证临床护理工作的连续性,交班质量的好坏,直接影响当天的医疗护理质量、患者安全及其满意度[1]。护理交接班质量是护理质量的重要组成部分,高质量的交接班能减少差错发生,保障患者安全[2]。患者护理安全的保证及护理工作质量的确保需要精准的护士交接班。护理交接班不仔细或不全面易导致护理差错的发生[3]。优质的交接班方式,能弥补交接班存在的不足,提高交接班质量。为护士讨论护理问题、获得支持、同事间互动和交流提供平台[4-5]。因此,临床护士交接班质量的提高至关重要。但护理交接班的学习主要通过自学及对其他护理人员的观察,且近年来由于护理人员队伍年轻化,常因护士自身理解、观察不到位及工作经验不足,导致其对工作内容的理解偏差,而出现交接内容遗漏、重点不突出,严重影响交接班的效果。思维导图利用图形和符号帮助人们理解记忆,可以同时启用左脑的逻辑思维和右脑的想象力,充分开发大脑潜能[6]。……

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