刘敏，杨风菊

泰山护理职业学院护理系，山东泰安 271000

我国严峻老龄化问题的实质是老年人的长期照护和医护服务[1]，而当前养老资源和医疗资源互不衔接，发展医养结合养老机构成为解决该问题的必然选择[2]。在国家鼓励和政策支持下，医养结合养老机构的数量和规模发展迅速，但护理人员的配置却严重不足，而且从业人员的素质普遍偏低，远远达不到医养型护理服务标准，严重制约行业的发展[3]。护生不仅数量大而且专业性强，特别是职业院校护生，是为满足社会基层护理需求而重点培养的应用型护理人才，无疑是医养型护理人才的最好来源[4]。

该研究从现阶段医养结合养老机构对护理人才的迫切需求和当前职业院校护生就业情况欠佳的实际出发，2020年6—8月调查了解泰安市职业院校护生对医养结合养老机构的认知程度及就业意愿，分析影响就业意愿的相关因素，并据此提出促进就业的干预措施，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

按照泰安市的行政区域划分，采用分层整群抽样法，共抽取2 400名职业院校护生进行问卷调查。同时采用目的抽样法，共抽取20名职业院校护生进行半结构式访谈。纳入标准：全日制在校职业院校护生，自愿参与调查者。排除标准：准备继续升学，暂无就业打算者。

1.2 调查工具

咨询专家初步设计调查问卷，再根据预调查结果情况及护生意见进行修改，最终形成正式调查问卷，共包括三部分。①一般资料问卷：自行设计，共12个条目。……