文/林同平

在企业发展过程中，党建工作和企业管理是极为重要的工作内容，对企业各项工作的开展有很大影响。为了有效推进企业可持续发展进程，让企业的竞争优势整体增强，应该采取相对科学的办法，在结合企业经营现状的前提下，将党建工作与企业管理有效衔接在一起，保证企业能够更好地适应当前的市场需求。

一、党建工作与企业管理融合的必要性分析

（一）有利于企业经济以及效益的协同发展

在企业的实际经营管理过程中，科学开展党建工作，可以将党组织的良好方针政策切实落实到实际工作中，为企业的未来发展起到一定的引导作用。实现党建工作与企业管理的高度融合，能够让企业经济效益得到持续提升。通常情况下，合理落实党建工作，有助于整体增强内部员工的思想意识，让其了解自身在企业中的职责，熟知工作任务，从而有针对性地制定发展目标，确保能为企业贡献出最大的价值。同时，将党建工作与企业生产、安全、人才培养等各个方面整合在一起，科学地进行规划设计，还能为企业经营活动的开展提供便利，让企业员工的个人发展以及利益得到保证，将企业党建工作的作用充分凸显出来。可以说，在企业的实际建设过程中，实现管理与党建工作的高度衔接，对企业可持续发展进程的推进有极大的帮助。

（二）有利于企业员工队伍素质的增强

从宏观角度上分析，企业管理的主要目的是对人进行管理，人力资源属于企业的第一资源，人的素质对企业各项工作的开展有很大影响。……