孙昌玲，王化成，高升好

(1. 北京师范大学 经济与工商管理学院，北京 100875；2.中国人民大学 商学院，北京 100872;3.西南财经大学 会计学院，四川 成都 611130)

一、引言

提升企业核心竞争力是中国在经济“新常态”阶段避免陷入“中等收入陷阱”的关键，也是经济实现跨台阶的必然要求。培育企业核心竞争力对一个国家、一个企业的可持续发展具有深远的战略意义[1]。自Prahalad 和 Hamel在《哈佛商业评论》发表了题为《公司核心竞争力》的文章以来，核心竞争力理论迅速成为企业管理理论研究的热点。核心竞争力理论认为，在日益激烈的竞争环境中, 只有具备核心竞争力的企业才能长远发展，核心竞争力是通往未来商机之门，是企业持续竞争优势的源泉[2-3]。

核心竞争力理论探讨了核心竞争力对企业业绩增长的重要性，较好地解释了企业成败的基本规律，已经成为战略管理理论研究者和工商管理实践者的共识，但是现有关于核心竞争力的研究主要以理论探讨为主，局限于对核心竞争力的理论溯源、概念框架、性质特点等方面的简要探讨[2-8]；实证方面，一些学者通过问卷调研的方式度量企业核心竞争力水平[9-12]，或者选用特定指标度量了在单一行业内企业某种特定的核心竞争力水平[13-15]，但样本量较少，研究结论存在局限性，缺乏关于核心竞争力与企业业绩关系的大样本实证检验与证据支持。2012年9月21日，证监会发布了《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度……