金翠

【摘要】后勤工作作为幼儿园教育教学的重要环节，其工作质量受到各方关注，如何完善后勤管理工作是教育改革不容忽视的环节。基于此，现结合实际情况，分析后勤管理工作的重要地位，并针对落实精细化管理的途径展开探讨，以期提升后勤工作的人文性与有效性，构建和谐的幼儿园环境氛围。

【关键词】幼儿园;后勤管理;精细化

幼儿园是教学体系中的特殊的存在，所面对的服务对象是心智尚未完全的幼儿，后勤管理工作的重要地位不言而喻。既是保证教学活动顺利实施的基础，也是推动幼儿身心健康成长的原动力。《幼儿园工作规程》对于后勤管理工作提出了指向性要求，保证后勤工作的优质、人性、高效，遵循服务育人的原则，完善管理机制。基于此，幼儿园落实以人为本的理念要求，立足教育新形势与新要求，重新审视后勤管理工作的价值与实施途径，推动管理走向精细化，为幼儿园的发展与幼儿的成长形成强而有力的加持。

1幼儿园后勤管理工作的重要性

所谓“无规矩不成方圆”，后勤管理作为幼儿园教育管理工作的重要组成部分，精准高效的管理模式是维护正常秩序的保障，其重要性不言而喻。具体而言，第一，有助于推动幼儿的健康成长。幼儿正值成长发育的关键时期， 薄弱的自我管理能力对于成人的引导呈现较强依赖性，在幼儿园需要各个岗位的教育工作者相互配合为幼儿提供高质量教育。后勤工作作为幼儿园一日生活的重要支持，从健康、卫生、安全以及物质等方面为幼儿的成长保驾护航。第二，有助于打造良好园区环境。幼儿阶段以感官认知世界，辨别能力与自我约束能力存在明显的局限性，园区环境对于幼儿认知的形成与发展起到潜移默化的影响。而后勤工作则是优化园区环境，营造良好氛围的重要途径。增强后勤管理工作，保证各个岗位的有序运行，为幼儿创造和谐、安全的学习环境，有助于幼儿的身心健康。第三，有助于以人为本理念的落实。加强后勤管理工作，体现以师生为主的服务宗旨，能够打造人文性的幼儿园特色文化。不仅促使幼儿享受幼儿园的学习生活，提升求知欲望，而且能够激发教育工作者的积极性与主动性，全身心的投入自身职责。由此可见，完善幼儿园后勤管理工作极具必要性，值得进一步思考与探索。

2幼兒园后勤管理工作实现精细化的策略

2.1关注幼儿身心健康，完善后勤工作内容

幼儿园的一切活动都是围绕幼儿需求而实施的，后勤工作也不例外。因此，后勤管理工作内容的设置应以推动幼儿身心健康成长为依据，并在实践检验中不断的完善。第一，提升后勤管理工作的全面性。后勤工作应贯穿于幼儿一日生活的各个环节。从出入园环节而言，做好入园阶段的健康检查及各项服务，促使幼儿能够以愉悦的心态开启一天的学习。此外，严格明确门卫管理，增强工作人员的安全防范意识，杜绝幼儿私自离园或是陌生人员进入园区。从卫生管理而言，注重园区的每日清洁消毒，保证各类教学用具与生活用品的干净整洁，加强饮食卫生管理，保证食品材料的新鲜。从物资管理而言，根据幼儿认知需求合理的配置教学用具，及时更新换代，满足不同阶段幼儿的成长需求。并针对各类教学材料与器械进行定期检查，保证使用安全。第二，提升后勤管理工作的创新性。后勤工作是服务于幼儿成长需求的，应根据本园区幼儿实际情况以及社会大趋势做出创新与调整。基于此，定期组织保教研讨会，总结近期的后勤工作情况，分析优势与不足，并针对改革方案进行集中探讨。通过及时的沟通交流，获得有效的工作反馈，为后勤管理工作的高效实施提供参考，保证各项工作的有序开展。

2.2立足工作整体布局，健全后勤管理机制

制定以人为本的管理机制是后勤管理工作顺利实施的基础。因此，幼儿园应立足整体局部，建立健全各项管理制度，为后勤工作的高效开展提供支持。具体而言，可以从以下方面着手。第一，立足整体，把控全局。后勤工作是幼儿园运行的重要组成部分，并非是独立的存在，管理工作的实施应立足幼儿园的整体发展，构建一体化服务管理机制。例如，财产管理制度，既要坚持物尽其用，完善各类教学物资的使用流程规范，做到严格管控，杜绝资源浪费。又要关注教学实际需求，认真听取各方意见或建议，有效协调个人与集体的利益，增强管理制度的人性化，实施弹性管理机制，真正服务于教学活动。第二，注重细节，精准管理。所谓使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。细节管理不仅是一种创造，更是修养与能力的表现，在细枝末节中蕴含了丰富的机会与效益。因此，后勤管理工作需要注重各个细节，制度的制定与工作的落实做到事无巨细，方向明确，赏罚分明。例如，入园制度不仅是幼儿安全的保障，更是幼儿园文化风采的直观表现。管理制度内容在保证严谨细致的同时，关注到幼儿的入园情绪，教师通过每天不同的方式迎接幼儿的到来，使每一位幼儿能够感受到亲切的关爱，突出以幼儿为本的人性化管理机制。

2.3坚持责任落实个人，提升工作执行力度

后勤工作并非是一个人的单打独斗，而是依靠团队写作共同完成的。因此，管理工作的实施需要充分调动每一位工作者的热情与责任意识，提升工作执行力度，实现以点带面，形成完善高效的后勤工作链条。第一，定期组织规章制度学习。个人综合素养是决定工作落实效果的直接因素，后勤工作的各个参与者定期组织相关培训，一方面针对园区认真领会后勤工作的实施细则，对于自身工作行为形成强而有力的引导与约束。另一方面学习现代化的教育理念，探讨更为便捷高效的后勤工作实施策略，革新教育工作思维，提升个人工作能力。第二，坚持赏罚分明，激发工作热忱。虽然幼儿园教育具有公益属性，但是拓宽教师发展空间是保证后勤工作持久稳定的基础。因此，后勤管理工作需要完善评价与考核机制，构建层层递进的阶梯式监督，，制定公开透明的奖惩机制，促使每一个岗位、每一位工作者能够充分发挥自身才能获得相应的回报，以此提升工作效率。

结束语：

总而言之，后勤管理工作的实施效果关乎幼儿园的长足发展以及幼儿的健康成长，需要给予足够的重视，根据实际情况，不断的创新管理策略，打造和谐、安全、积极的幼儿园教学环境。因此，幼儿园实施精细化的后勤管理手段，以幼儿为中心组织各项活动，提升后勤工作质量，保证幼儿的健康快乐成长。

参考文献：

[1]杨晓明.幼儿园后勤管理工作质量提升的对策[J].幸福家庭，2021（08）：35-36.

[2]朵华旦.对幼儿园后勤管理工作的几点思考[J].新课程研究，2021（02）：135-136.