张 淼，宗 娜

（河北地质大学华信学院，河北石家庄 050700）

1 人才影响因素概述

随着社会发展和时代进步，人才在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，从各个方面看，人才的重要性不断提升。在饲料企业发展过程中，人才也发挥着必不可少的作用，在人才培养这方面，饲料企业目前还处在初级阶段，而人才影响因素对企业发展及人才培养都具有非常重要的意义，从整体而言，影响人才发展的因素主要有外部因素和内部因素两个方面，即我们常说的双元素理论（付蔚，2020）。外部因素也就是政策资金及社会对人才的认可等方面，内部因素是企业对人才的激励及相关人才培养、人才提升等方面的影响因素，这些因素共同作用形成了影响人才发展和人才引进等方面的因素，如果将这些因素综合起来进行分析，能得出更加有利于人才发展的方法和途径，为饲料企业发展提供一定的借鉴和助力。

2 饲料企业人才发展现状

2.1 人才发展内部环境 在饲料企业人才发展现状中，关于内部环境的发展其实还有待改善，主要方面在于饲料企业作为传统行业及在生产经营方面并没有过多地重视人才的引进和培养，在人才激励和人才培训、人才提升，企业氛围构建等方面都没有形成完整的体系，这都对人才引进和人才提升有很大的影响，这些影响直接导致人才在饲料企业中没有办法充分发挥自身能力，也没有办法得到自我提升和自我价值实现（梁霞，2020）。……