胡超群，徐振清，薛 晨综述，张鹭鹭审校

0 引 言

因各种原因失去作战能力而导致人员减少称为减员[1]。减员是一个复杂系统的工程，造成减员数量不仅包括作战双方的军事实力，还包括了气象、社会经济因素，军政素质等客观因素[2-4]。自海湾战争以来，高技术局部战争就成为了现代战争的主要作战形式。基于信息化的局部战争实现了短时、高效、精确打击，但由此带来的资源消耗，战前准备成本也大大增加。信息化战争带来的变革对卫勤保障也提出了快速筹划，准确部署的要求。减员预计是卫勤保障研究的重中之重，是卫勤组织指挥的核心。战前对减员精确的预计，是组织筹划与合理使用卫勤力量以及组织药材保障、部署卫勤资源的最重要依据，对于加强卫勤保障的主动性和计划性是十分必要的。国内外卫勤相关领域的专家进行了许多有益的尝试，本文通过汇总分析国内外减员的研究现状，了解各种研究方法的特点，为今后的减员研究打下基础。

1 美军减员研究现状

国外以美军为代表的西方国家军队对减员预计一直处于世界领先水平。美军的减员预计经历了模拟实战阶段到建模仿真预计的两个阶段。

1.1 模拟实战阶段美军最早记载涉及减员预计研究是由美军战斗发展实验中心建立的在旧金山以南160英里处进行实战模拟，以作战部队、车辆和武器为目标，尽可能逼真地模拟战场，通过模拟战场来获得实时伤亡评估和自动记录交战结果，直接向决策者用于决策有关武器系统、战术和减员情况[7]。……