范玉斌

摘要：人才队伍总体建设活动是党与国家、企业与单位工作中最为主要的组成部分之一，更是一个庞大且复杂的社会工程，必须按照国家所提出的新时期党管人才建设要求，站在时代发展角度分析问题，并不断创新人才管理的观念，拓展人才管理途径，把握人才发展基本规律，完善管理体系的同时建立长效管理机制，以此做好人才队伍建设管理的各项工作，真正实现党管人才的基本原則。

关键词：新形势;党管干部;人才队伍建设

我国所提出的“党管人才”基本理念，其核心在于“党聚人才”，要强调现代化管理手段的建设，并营造出适合人才发展的环境。党管重心在于为人才发展创造条件，根本目的是通过人才发展规律制定人才发展政策，从而不断改善人才发展的基础条件，协调积极因素，使人才能真正实现全面成长，担负起我国伟大复兴的基本责任。坚持党管人才的建设是我国新时期建设小康社会的基本任务，按照我国市场体制改革的新要求，要完善党的历史地位，着眼于党的后续发展，使人才建设工作能沿着正确的方向前进。

一、发挥党组织作用

1.掌握党管人才含义

在实践活动中，通过对党管干部的综合性研究，分析其背后的含义。其具体情况主要分为两种。首先是开展有效的“管理”活动，基于党组织等人力资源管理部门，对人才进行选拔、培训以及使用和协调、调动、日常监督。除此以外，是针对领导的管理……