摘要：科技在迅猛发展，社会在不断进步，思想政治工作是提高企业内部核心凝聚力的关键，是解决职工在政治立场、世界观、人生观、道德观等问题的重要手段。做好新时期思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，提升企业竞争“软实力”，推动企业健康持续发展具有重要意义。为此，国有企业应该精准全面把握好自身的发展特征，在不断夯实以及优化人力资源管理的同时，切实融入高效化的思想政治教育。

关键词：国有企业;人力资源管理;思想政治工作

引言

现代社会经济快速发展，给各个行业带来了新的竞争环境。企业面临日益激烈的市场竞争，要优化人力资源管理工作，最大限度发挥人力资源的竞争优势，优化其市场竞争力，实现可持续发展。本文分析了中国企业人力资源管理在创新过程中遇到的问题，提出了改善中国企业人力资源管理创新的策略。

1思想政治工作在国企人力资源管理中的重要作用

1）能够提高单位员工的抗压能力。现阶段，国企面临的市场竞争压力与日俱增，为了能够提高自身核心竞争力，实现与时俱进的发展目标，需要不断创新和改革。而在这一发展背景下，国企对员工工作水平、专业能力、责任意识等综合素质方面提出更高需求。不仅需要员工能够充分发挥自身作用和价值，还要提高互相协作和相互配合的能力，从而有效提高工作效率和工作水平。然而，面对日益增加的工作量和残酷的岗位竞争，员工心理压力也逐渐增加，直接影响了工作积极性。……