汪昌权 （铜陵学院学生处）

在“互联网+”这场大变革中，经济社会发展的方方面面都将受其影响，大学生就业也不例外。一方面，大学生就业与“互联网+”的结合日益紧密。大学生群体与互联网接触频繁，依赖程度较高，他们的就业行为与互联网高度关涉。且大学生追求个性、新颖的就业形式，对“互联网+”所带来的新型就业机会情有独钟。另一方面，“互联网+”的发展离不开大学生就业。“互联网+”在各个领域的应用和发展需要大量高素质、高技术人才，它离不开大学生群体的广泛参与。“互联网+”与大学生就业紧密结合在一起，已经局部改变了大学生的就业机会、就业选择等诸多方面的传统状况[1]，并且还在继续产生更深层次的影响。

一、“互联网+”改变大学生就业传统格局

（一）“互联网+”开拓大学生求职新渠道

随着时代的变化发展，大学生求职渠道不断拓宽。大学生可以通过网络获取招聘信息，也可以通过网络发布自己的求职信息，还可以通过网络进行视频面试，足不出户即能完成求职全过程。这些网站丰富多样，包括用人单位的官方网站、人力资源市场网站、专业招聘网站、行业招聘网站、社交网站、个人网络空间等诸多形式。网络求职渠道并没有止步于此，还在不断发展前进。在“互联网+”时代，基于大数据搜索与精准匹配技术的各种求职新渠道应运而生，基于手机客户端的求职新形式被广泛开发应用，如基于微博、微信等社交平台的“微招聘”“微求职”等。……