吴筑敏

摘  要：马克思恩格斯人才思想是历史唯物主义的重要组成部分，把人才作为支撑发展的第一资源的决策，是马克思恩格斯人才思想的本质要求与具体体现，也是对马克思恩格斯人才思想的创新与运用。本文重点阐释了马克思恩格斯人才思想的基本内涵，分析了把人才作为支撑发展的第一资源的决策是对马克思恩格斯人才思想的创新与运用，探索了把人才作为支撑发展的第一资源决策的有效路径，以期推进“人才强国”战略的顺利实施，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

关键词：人才;支撑发展;第一资源;马克思;恩格斯;人才思想

中图分类号：C962    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）37-0078-03

当今世界，科学技术是第一生产力，而科学技术的突飞猛进必须以人才作为强大支撑。把人才作为支撑发展的第一资源，正是把马克思恩格斯人才思想与新时代我国人才供求实际有机结合而提出的战略决策，是对马克思恩格斯人才思想的创新与运用。

一、马克思恩格斯人才思想的基本内涵

在辩证唯物主义和历史唯物主义的基础上，马克思恩格斯揭示了其人才思想的科学内涵和实现路径，为我国把人才作为支撑发展第一资源的决策奠定了坚实的理论基础。

（一）马克思恩格斯人才思想的理论前提：人的需要理论

马克思恩格斯把人的需要分解为自然需要和社会需要。自然需要是为了维持人的基本生存和繁衍后代的需要。恩格斯提出，“人们首先必须吃、喝、穿、住，然后才是从事科学、政治、宗教、艺术等……”[1]。