试论新发展格局下能源事业单位人力资源管理的功能作用
——以山西省直能源部门支撑服务类事业单位为例
2021-11-29山西省能源发展中心李立志
营销界 2021年2期
山西省能源发展中心 李立志
面对世界百年未有之大变局,作为政府能源部门支撑服务类事业单位,要善于把单位工作和行业服务融入党和国家事业大局,把握当前能源行业发展新形势,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,认清国家对事业单位新定位,在充分发挥人力资源管理功能作用方面展现新作为,为构建能源行业新发展格局贡献力量。
一、把握能源行业发展和行业管理新形势
习近平总书记多次强调,当今世界正经历百年未有之大变局,新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速演进。在此背景下党的十九届五中全会作出“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的战略决策。近年来,全国能源行业深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略,在其指引下,能源生产和利用方式发生重大变革,能源行业管理和监管方式发生深刻变革,能源体制机制改革全面深化,能源法治体系和治理机制日益健全,能源法、电力法立法工作取得重要进展,能源发展取得的历史性成就。
二、认清能源行业事业单位新定位
作为能源行业的事业单位,要深刻认识自己的定位,从机构属性定位出发去履行国家赋予的职责。
(一)事业单位在国家社会组织中的新定位
当前,我国对事业单位的最新界定和定位:第一,根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》,具备法人条件的事业单位属于非营利法人,即为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人;……
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