张 丽， 张 明

(合肥职业技术学院，安徽 合肥 230000)

当今互联网技术迅猛发展，信息数据快速增长，大数据时代已经来临。当前，大学毕业生就业存在巨大压力，高校应当改变工作思路，运用大数据思维做好大学生就业工作。

1 当前高校毕业生就业存在的突出问题

1.1 高校毕业生逐年增加

近年来，伴随着高校扩招，在校大学生数量快速增长，留学回国的毕业生规模也在逐年增加，毕业生供需的结构性短缺和过剩的矛盾日益凸显。2020年，全国普通高校毕业生有874万人，比上一年增加40万人，再创近10年新高，又受新冠肺炎疫情的影响，就业形势更加严峻。

1.2 高校专业设置不合理

我国目前正处于经济转型的过程中，国家的经济社会发展水平也一直在不断提高，各行各业都亟需高科技和高技能型人才，可是有些高校专业设置没有与时俱进，所培养的人才业不能满足人才市场需求，从而造成大学生一毕业就失业，就业率不断降低。

1.3 大学生自身的职业能力不足

社会在快速发展的过程中，逐渐提高了对人才的要求，更加注重人才是否具有相应的职业能力和职业素养。大部分企业更想聘请一些具有工作经验的人员，而不是一些刚进入社会的毕业生。这主要是因为许多大学毕业生没有任何工作经验，入职后需要安排专人负责培训他们，并且很多大学生不能吃苦，遇到一点困难就想放弃，企业需要花费大量的时间、精力及金钱去培养毕业生，有时还落个人财两空，这是大部分企业都不乐意去做的。……