作者简介：韩晓霞（1979— ），女，汉族，河南沈丘人。主要研究方向：工商管理。

摘 要：在市场经济迅猛发展，工商管理部门作为我国的经济管理部门，在推动经济发展的进程中扮演者重要的角色。但是，经济在迅猛快速发展的同时，需从本质上对工商管理中具有的不足之处展开充分认识，为在问题中找到改善现有体系和执法能力的方法提供便利。

关键词：新经济形式;工商管理;现状分析及思考

经济环境的不断变化，促进了社会的发展，也直接影响到工商管理工作的开展，工商管理作为经济管理中的重要组成部分，推动着我国的经济水平朝着更良好的水平发展。因此，在面对着发展如此快速的社会市场，如何处理好工商管理与经济发展之间的关系成为我们需要攻克的问题。

一、当今我国社会中的新形势

在2015年之后，我国的市场经济在发展中存在新变化，不管在机遇亦或者挑战方面，都能够得到明显体现，使智慧国际方面的交流得到不断增加。大量因素能够影响我国市场中的经济环境，使工作上产生新的需求，形式的改变也同样令工商管理中的相关工作内出现新发展的需求。但是在其内部环境方面看，我国的经济内需中存在比较显著的拉动作用，在经济发展中具有明显的促进功能，但是其外部经济的情势所发生的变动同经济环境存在联动关系，对开展以及推进工商管理方面的工作产生影响[1]。

尤其是当今社会中不断发展的电子商务方面的形式，其市场已然被定义为市场中的全部种类方面的主体在竞争平台组织的正规交易，通过线上信息的共享可以令线下交易可以更快完成。以此为背景，数量不断上涨的网络运营方面的平台，结合新观念，将电子商务看做为互联网中的典型内容，其经济得到迅猛崛起。站在工商管理的立场出发，其需对政府职能以及执政能力的变化产生正确认识，同时原始的商业形式严重冲击了原始的金融行业，令人们改變了其生活习惯与行为方法。互联网的迅猛发展令管理市场经济与网络安全的内容上的风险程度大大提升，政府部门如果没有办法通过互联网将立法速度进行提升，就会令其在新形式背景下具有的制度以及监管体系得到建立以及完善，就一定会造成工商管理方面的工作需面对更为严峻的形式环境。比如，对公共服务中存在的职能而言，工商管理的部门对市场主体中的信息登记工作负责以及负责与之有关的改革职责以及管理与监督方面的工作，为经营行为提供相关的服务以及管理等方面的内容。并且工商管理也同样涉及市场监管方面的职能，可以在促进发展市场主体方面具有非常显著的意义。在新经济的条件下，工商管理中的部门需对将来工作中的要求深入了解以及掌握，将越来越多的市场主体作为前提，使得所有方面的保障工作做好。

起初所具备的粗放管理的形式，即使可以将政府部门严格控制微观经济体现出来，但是对市场间存在的经济自由以及正常交易也产生了约束，因为市场经济不断的发展，其原始管理的形式无法与当今时代中的发展要求相适应，服务型的工商管形式可以与市场内平等以及自由方面的理念相一致，并且将其看成是基础，令服务效率以及成果可以得到提升[2]。

二、我国工商管理的现状分析

（一）缺少大量专业性人员

所有部分在组织工作的过程中都无法脱离人才，挖掘与培养技术方面的相关人才是其部门开展工作的重要环节。当今社会属于知识社会，其竞争内最核心内容为人才，部分主观技术在开展竞争时基本上都是通过人们主观方面的内容展开决定。所以，在开展相关工作时，管理者要将与之对应的工商管理方面的知识结构牢牢记住，对其实践技能的掌握更加熟练，这样才可以全方位、多角度的管理以及监督与控制社会。我国在培养人才有着非常高程度的认识，但更多时候注重的是管理知识方面的培养未能与实践相结合，使人才的管理意识、管理潜能未得到激发。因此在工商管理人才的培养上，不能主要注重基础知识的培养，还应与实践相结合，全方位的培养人才。

（二）没有完善的工商管理体制

根据新经济形势下的工程管理具体情况方面看，第一就是由于很多种类的技术能够较为严重的影响我国市场中的经济环境，市场中的经营主体愈发向着多样化方向发展。第二，我国原有的工商管理体制并没有顺应经济的发展而做出改变，目前这个阶段已经有很多体制不再适用于我国的发展了。从内部控制角度来看，工商管理部门在我国的发展时间比较长，我国资源数据庞大，工商管理部门如没有完善的体制去管理，就会让控制效果显著下降，这些都直接影响了管理水平[3]。

（三）工商管理人员缺少执法力度

市场经济稳定性的发展是直接受到管理部门执法力度影响的。因此，工商管理人员的需将严格执法作为工作的首要内容。但是，我国目前部分工商管理人员执法力度都是非常缺乏的，虽然他们对企业或个体经营者进行处罚后但并未能在相应的时间段中进行执行。造成这一结果的原因是，工商管理部门的人员的执法权利受到了一定程度上的剥削，其权利并不能支持其继续执法。与此同时，为了能促进地方经济的飞速发展，地方政府同样也颁发了可以对工商管理方面的部门产生制约的条款，造成其相关部门无法真正进行工作，发挥其真实的作用，导致其执法能力的不足。

（四）实施中有很多阻碍

现阶段，我国相关部门开展市场经济的管理工作时，将所有项目中的工作指标以及要求都彻底的贯彻落实存在非常多的阻碍，大量因素的限制造成工商管理方面的工作在有效落实时很难实现。通常情况下，有关部门在其监督还有管理工作上，实施过车中唯有依据国家中所颁布的相关法律以及法规进行就可以，但由于我国很多城市的居民对人情世故过度重视，法律观念较为淡薄，同时，社会中的人际关系具有复杂性，也使得工商管理中的工作人员在开展工作的过程中具有更高挑战。并且，在开展工商管理中的工作时，其工作人员在工作内容上具有局限性，由于我国存在职权分离的现象，造成有关的工作人员在实际工作内同时使用具有强制性质的处罚权以及执行权，令与之相关的部门的威慑以及权威程度降低。由于我国种的市场经济在法律和法规方面的建设缺乏完善，所以部分个体户为了可以使自身的经济效益更高，采取有关法规与法律中的漏洞，也就是完善程度不足，做出对我国利益进行损害的行为。因为我国中的相关人员在开展执法行动时，没有法律依据作为支撑，使得该行为很难得到严厉惩罚以及约束。同时，经济政策由相关机构所颁发且具有保护性同样也能够对彻底贯彻落实工商管理工作的执行产生限制，且属于关键内容。与之有关的部门属于能够在健康经济以及发展稳定的情况下，令市场秩序得到保障的具有推动作用的职能部门，在执行相关工作时，一定要保持公正公开的原则，使得市场环境能够更加的和谐健康，政府为使得与之有关的部门内具有的职能可以被充分发挥出来，需要把全部阻碍因素都通过不断努力将其排除，令市场经济可以得到更为健康的环境[4]。

三、优化策略

（一）培养相关人才需从全方位入手

当今社会环境下，大量的具有创新能力的新型人才是支撑我国工商管理部门进一步发展的首要选择。工商管理的大部分人才都源自于学校的培养，目前工商管理学科依旧作为我国高校主要教学科目之一，大多数高校都为国家培养了大量的优秀的管理型人才。目前，学校的培养也逐渐趋向于国际化，顺应着新经济形式的发展结合实践促使着人才朝着专业化发展。另一方面，工商管理部门应定期强化原有员工专业水平，利用多种手段及方法，组织定期的培训活动，增强其基础知识水平，锻炼其实践能力，规范其日常行为规范，培养职业素养。单位还应进一步引入国际化前沿的管理理念，从单位的实际出发，进一步完善管理体制。

（二）加强工商管理部门的执法力度

工商管理部门归属于我国的经济管理部门，执法能力是作为经济管理部门必须拥有的。工商管理部门人员应掌握相应的法律法规，明确其规范，使其在进行执法的过程中可以得到有效的落实。国有国法，家有家规，工商管理方面的相关人员唯有对相关法律法规以及管理政策进行全面掌握，才能在面对违规行为时，第一时间进行合理的执法，由此以往，也将执法人员自身所具备的执法效率进行提升。同时针对工商管理方面的职能在划分时需合乎情理，不要出现多人管一事的情况，浪费了人力资源[5]。紧接着需在地方宣传，让人们了解到工商管理部门执法的原因，不仅能提高人们自我的约束能力还能给未来的工作减去很多不必要的麻烦，当工商管理部门的影响力提高了，才能得到市场经营主体对部门执法的支持。最后，应该完善相应的体制，使执法行动变得更加公平公正。

（三）优化工商管理体制及内部控制制度

在新经济形式的背景下，工商管理体制需要发生改变，使得该体制得到完善，唯有如此才可以使得相关部门中的职能得到充分发挥，主要可以从几点入手：

1.在工商管理的工作中设置考核制度。为使工作人员在工作时具有更高的积极性，需建立与之相对应的考核机制，同时根据考核结果制定奖惩制度，并且为使考核具有公平性以及合理性，需细致以及系统的考核员工在开展工作中存在的所有环节。并且，不同部门间也需考核，按照部门内分工的差异，使考核标准能够量化，使得所有部门间具有积极的竞争环境。考核能够利用将定期以及不定期结合的形式展开，也能够通过月度考核亦或是季度考核的方法展开。

2.监督工商管理方面的工作。第一，相关部门是政府的行政机关，因此，所有层级的政府需有效监督工商管理中的工作，其工作都属于直接面向社会，只要该工作发生问题，就能够使得政府形象受到影响，工商管理方面的工作需始终坚持为人民服务，将市场监督以及管理的工作做好，在所有方面将自身服务的质量提升，使得相关部门能够将其职能充分发挥;第二，也能够依靠媒体开展相关工作，不但能够批露市场中存在的不法行为，也能够监督工商管理中的工作者。

3.使得工商管理方面的体制得到健全时，需同新经济形式相结合，在其工作内将新管理形式引入，对于产生的部分新经济的形式，需将该工作所能够覆盖的范围不断扩大，工作人员需将自身专业水平不断提升，才可以使得工商管理方面的工作得到有效开展[6]。

从内部控制的角度出发，为提高内部控制的质量和效率，所有工作人员应以更高的要求对自身工作进行监督。而从工商管理部门角度出发，其内部应设立顺应时代发展需求的审监机构，进一步提高内部人员对于管理体系的认知程度。在完善制度时，应以规范为前提制定严格的标准及流程并伴随着考核，促使人员认识到遵守制度的重要性，随时规范管理内部人员的工作作风，使其在优化工作模式的基础上，提高工作效率，在这个过程中，还需注重制度改革为社会发展带来的积极影响。

（四）将阻碍因素排除

为进一步落实我国相关管理条例，从根本上提高工商管理工作的水平以及质量，工商行政管理局一定要将对工作落实产生阻碍的所有因素都排除，使得工商管理中存在现实价值得到真正呈现。首先，需对相关工作中的工作人员在其服务人民中的观念以及意识上展开培育，不能过于忽视自身的切实利益，导致工商管理工作目标难以确立和落实，需要对社会经济群体在新时代背景之下的真实诉求以及基本特征进行全面的了解以及掌握，提高其工作中的自律性，通过制定法律法规的方式达到约束个体行为的目的。在工作过程种，始终保持廉洁公正的工作精神，使个体的积极作用在最大程度上得到发挥。其次，需以民为本，工商行政管理局在对市场管理中的有关政策进行拟定时，需对人民群众的合理意见更加重视，同时对民意展开广泛采纳，实现把人民利益当成核心的工作，并且，需将在现阶段开展工商管理的工作中存在阻碍排除，使得工商管理方面的工作能够得到真正落实。

（五）使管理环境得到优化

针对工商管理部门而言，需将现阶段经济的发展北京作为基础，使自身职能所具备的作用得到充分發挥。并且需不断进行学习，使思维空间的创设更加完善，使人才培养得到进一步发展。这样在度人才展开具体培养时创新特征得到强化，并且也可以使企业种的基础服务质量更高。由于此原因，相关部门在组织活动的过程中，需将传统模式进行转变，保证激发工商管理人员的创新观念，使其认识到环境的以及理念的重要作用，使该行业得到不断发展。

四、结语

综上所述，经济发展在为社会进步带来机遇的同时，也为工商管理工作带来了新的挑战。对于经济发展工作来讲，工商管理工作的重要性不言而喻，其能够帮助企业提高经济发展速度，同时避免企业资金的闲置，提高资金的利用率。因此工商管理工作的开展都应以人才为基础，只有组建专业实力过硬的专业团队，才能进一步开展工作，同时还需对现有管理体系进行完善和创新，增强工商执法力度，提高工商执法强度，也需转变思想观念，通过具有针对性的方法，不断优化工商管理体制与内部控制制度促使工商管理升级优化，从而为国家经济的稳定、持续发展贡献一份力量。

参考文献：

[1]刘洋.浅谈新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].商情，2019（38）：100-101.

[2]Zhang L，Y University.Current Situation of China's Industry and Commerce Administration under the New Economic Situation and Countermeasure Consideration[J].Journal of Jiamusi Vocational Institute，2019：149-150.

[3]Su Y.Research on the Current Status and Strategies of Business Administration in Our Country under the New Economic Situation Based on the Analysis of Big Data[J].Journal of Physics Conference Series，2021，1744（4）：042-094.

[4]卢楠.关于新经济形势下我国工商管理的现状分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（02）：6-7.

[5]仪恺，张国卿.基于新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].今日财富：中国知识产权，2019，（01）：15-16.

[6]杨东健.新经济形势下我国工商管理现状分析与对策研讨[J].商场现代化，2020（06）：98-99.