吴艳

（右江民族医学院，广西 百色 533000）

一、案例基本情况

（一）案例概述

担任临床医学专业毕业班辅导员时，因为半路接手，随时都准备好战斗，同学有需要第一时间回复信息，同时保持全天在线状态已经是工作常态。当邓华（化名）电话和我说“老师，今天科教科老师说辞退我在医院实习了。”我的心理觉得有疑问，实习还有2个月就结束了，医院不会轻易退实习生的。电话里和邓华了解了大致情况（轮转科室报道错误，本应去呼吸内科，自己跑到心电图报道），觉得事情有蹊跷，找到实习医院小组组长了解具体情况，小组长告诉我，邓华同学星期一应该去呼吸内科报道，没有经过请假去了隔壁医院看望生病的外公，却在星期二直接去了心电图，星期三去呼吸内科报道时，教学秘书因邓华疫情防控期间旷工2天，直接与科教科说明拒绝她在呼吸内科实习。接着我与科教科张老师取得联系，邓华同学不仅仅是这一次在呼吸内科旷工，上一次在小儿外科也旷工3天，所以这2个科室都是拒绝接受她继续实习。在其他科室实习时也经常躲懒，积极性较差，对带教老师交代工作总是敷衍了事，对病人及其家属的要求有时也置若罔闻。经过进一步了解，原来事情并没有那么简单。

（二）案例设问

1.医学生实习期间出现旷工，深层次原因是什么？作为辅导员如何针对这种现象进行预防教育工作的开展？

2.出现医学生身份转换困难时，你会怎么处理？

（三）案例涉……

登录APP查看全文