庄 强 袁 冰

（1.江西信息应用职业技术学院，江西 南昌 330043；2.南宁师范大学，广西 南宁 530001）

近些年来，我国高校呈现出不断扩招的趋势，随之而来的是每年递增的毕业人数，在此背景下，高校毕业生就业问题变得越来越难。尤其是自2020年新冠肺炎疫情发生以来，高校毕业生就业问题更是成了重大难题。相比较于往年，高校毕业生的就业压力倍增。面对如此大的就业压力，高校毕业生缺乏足够的自我调控与应对措施，很容易出现心理问题，进而影响其今后的就业及生活，形成恶性循环。因此高校相关工作人员亟待结合当前大学毕业生就业环境分析毕业生产生的心理问题及其原因，并采取一定的措施进行干预，帮助大学毕业生解决其心理问题，进行良好的心理建设。

一、高校毕业生就业现状

（一）高校毕业生人数逐年递增

近些年来，伴随着高校扩招，的确为更多人提供了上大学的机会，但是另一方面，高校每年的毕业生人生也在逐年递增。相关数据显示，自2015年至2020年，高校毕业生人数已经从749万增加到了874万，这种逐年递增的毕业生人数使得学生面临着非常严峻的就业形势。［1］

（二）就业区域结构不合理

大多数毕业生为了自身今后的发展，往往会选择在发达的一二线城市就业，这就导致高校毕业生在选择就业区域时往往会集中于一二线的发达城市，而不愿意去经济落后的偏远与农村地区，这在一方面增加了发达城市的就业压力，使得我国整体的就业区域结构非常不合理，同时也强化了自身的就业竞争程度。……