左罗

（中国石化集团西南石油局有限公司贵州石油基地服务中心，贵州 贵阳 550000）

新时代背景下，我国党支部作为一项重要的组织，此组织的建设工作受到很多人的关注。党员干部需要及时发现党支部建设工作环节所存在的问题，发挥积极的表率作用。机关部门需要重点开展有利于党员干部调整自身工作态度和发展经验水平的一系列学习教育活动，培养具有高度责任感的党员干部队伍，切实地促进党的发展。

一、新形势下机关党支部建设存在的问题

（一）工作落实不到位

机关党建工作在制度建设方面具有很大的成果，同时在逐步地健全有关的管理规章制度。不过，员工在执行工作任务环节里，无法始终坚持严谨的工作态度，常常是以形式主义作为工作的驱动力，党建工作人员失去所具备的高度责任感。并且，当党建工作在对重要问题进行研究的过程中，没有把握清晰的工作指导思想，在具体实践中落实不全面。

（二）机关党建工作主动意识不够

一般是根据政策文件完成任务，对党建工作主动谋划不足、创新服务欠缺，工作只顾干，不注意总结，造成提升慢，学习方法单一，理解不够深入，学习大多是完成规定任务，叫学什么就看什么，学习被动。

（三）党员干部人才资源匮乏

新形势下机关党支部建设需要呈现全面的发展趋势，为提高国家的综合实力给予充足的条件。但是，现阶段党支部管理机制的人力资源方面存在着问题，党员干部的相关理论知识和工作办事水平不足，产生一系列的消极影响，同时由于党员干部没有具备科学理论知识与实践共同进步的特点，导致党支部建设与发展效率降低，不利于机关党支部的全面发展。……