赵雷

（枣矿物产集团有限公司，上海 200126）

引言

创新企业党建和企业文化建设的目标之一是要与企业经营进行深度融合，有效提升企业的经营业绩和品牌效应。为有效完成创新工作，企业需要准确把握党建与企业文化建设之间的关系，充分认识企业党建工作对企业文化建设的影响，把握企业文化建设中创新企业党建的有效路径，力求切实有效地完成对党建和企业文化建设的创新工作。

一、国有企业党建与企业文化建设融合的重要意义

（一）两者融合为企业发展注入新动力

市场经济体制下企业的生存之道就是创造利润，经济利益是衡量企业水平的关键依据，这同时也使企业管理者过分注重经济利益或者只看中经济利益而忽视社会效益、环境效益。由此可能导致诸如目光短视、环境破坏、社会责任逃避、经济生态不平衡等一系列问题。将党建与企业文化进行融合可以改造企业的价值判断和经营观念，对管理者而言可以提升其思想境界和道德水平，在企业发展战略制定、经营策略选择、管理制度完善、人员管理实践等方面都会有更加全面的考量。

（二）增强凝聚力

对于一个企业来说，最重要的莫过于员工的凝聚力。一个企业如果有凝聚力，则会起到事半功倍的效果。对企业的党建工作进行精细化管理之后，任何细节都会明确出来，企业的发展目标以及员工个人的工作计划、目标则会众人皆知，明确细节之后，工作时会更加顺手、迅速、高效。……