王亚东

（上海财经大学浙江学院 浙江金华 321013）

跟很多单位的人打交道时，发现一些单位缺乏活力，单位里人际关系也不太理想，为什么呢？这很影响一个单位的工作效率和长期发展。怎么抓，好像很难抓，细细分析这个道理跟国家治理也有相通的地方。

笔者从思考如何管理好一个单位得到启发，认为财政与国家治理应该重点关注以下三方面：

收入分配和占有资源分配问题及其应对措施

收入分配和占有资源分配问题

无论是对一个单位来讲，还是对于一个国家来讲，分配问题很重要。分配的对象除了工资收入外还有占有的资源（可以把除了工资收入以外的利益流入都归入，比如晋升的机会、参与决策的机会、学习的机会等）。目前，中国的总体经济运行还算平稳，但是收入差距在不断拉大。收入分配差距过大会使得低收入人群生活更加艰难，心理失衡加剧，影响整个社会经济发展的稳定基础。没有社会的稳定基础就没有整体社会和谐发展的可能，如何合理地缩短收入差距就显得尤为重要。社会和谐发展才能吸引国外优秀人才进来，同时留住国内优秀人才加入祖国建设中，长期形成良性循环，对子孙后代的发展也很有利。如果人们收入分配差距过大，这样会使得低收入人群生活更加艰难，内心没有安全感，心理失衡加剧，进而影响整个社会经济发展的稳定基础。

现在收入差距方面的最大的问题是，跑得快的积累财富速度越来越快，跑得慢的积累财富速度越来越慢。……