刘绍佳

（黑龙江出版传媒股份有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

企业若想在竞争愈发激烈的市场中提升自身竞争力，则需要根据当前形势对以往采取的经营方式和方法进行创新，而这一切都需要企业文化建设作为支撑，企业文化不仅可以提高管理能力，同时可营造良好的环境，是开展思想政治工作主要方式。只有正确看待两者，明白其具有的作用意义与其中的联系，才能够为企业经营发展提供帮助，故而相关管理人员必须深刻认识到企业文化建设的重要性，根据企业实践有针对性地开展政工活动，确保企业持续稳定发展。

一、企业文化建设的概念

企业文化经常称之为企业组织文化，是由企业价值观、工作理念、工作观点、企业处事方式等特有形象综合形成的，是企业日常经营、生产、运行中各方因素的综合表现。在企业管理工作中，开展企业文化建设的目的在于强化员工的针对性、系统性和创造性，让员工树立明确的工作目标，改善员工生活、工作环境。各种丰富多彩的活动、竞赛是企业文化的重要组成部分，通过这些活动充分挖掘员工的兴趣和特长，根据员工的实际情况有针对地开展工作，达到提高企业工作效率的目的。就企业文化建设而言，其内容主要包含三个方面，即企业物质文化、制度文化和精神文化。物质文化主要指的是企业各项硬件设施，如办公场地、机械设备、生产产品等；制度文化包含企业各项规章制度和工作流程；……