韩 超 裘 实 戴天一

（1.扬州大学商学院，江苏 扬州 225127；2.江苏省农业科学院科研管理处/卓越创新中心，江苏 南京 210018；3.扬州大学，江苏 扬州 225009）

一、高校大学生就业现状

大学生就业问题一直以来都是社会十分关注的话题，它关系着一个家庭、一个国家的发展。随着高校的扩招政策的不断落实，每年毕业生人数呈现正态分布、大幅度增长的趋势，其中2019年毕业生人数已经达到了834万人，而2020年则创下了历史新纪录——高达874万人之多，同比增加了40万人。这么庞大的毕业生群体，中间有极大部分选择考研、考公，继续深造提高就业竞争力，只有相当少的一部分学生选择直接就业，有的还存在流动性［1］。

二、高校大学生就业现状分析

随着每年大学生毕业人数的不断增长，就业市场也有波动，相对而来的就业压力也越来越大，主要来自社会因素、公司因素、高校因素以及自身因素四个方面。

（一）社会因素

社会市场提供的岗位与求职人数比例失衡，市场出现供不应求的情况，再加上大学生就业经验不足，就业竞争力大，自身素质匹配不上，导致大学生就业率差强人意。虽说大学生相对来说都有较高的学历，但是他们的素质不尽相同，有的大学生素质高，有的大学生素质就很低，这也是影响大学生能否成功就业或者创业的重要原因之一。不同岗位对于学生的要求也各不相同，当他们面临较大的竞争时，如果找不到心仪的工作，或者创业失败的情况下，可能会产生偏执思想，做出对自己或社会不利的事情，给大学生就业、创业带来非常大的负面影响。……