徐光辉 宋瑞芳 张全民 李俊营 李海江

摘要 围绕平顶山市当前烟叶基层队伍现状，分析了烟叶基层队伍存在的问题，提出健全人才评价体系、完善奖惩激励机制、建立培训赋能机制、创新人才引进方式等加强基层队伍的发展建议。

关键词 烟叶;基层队伍;建设;建议

中图分类号 F 326.12  文献标识码 A  文章编号 0517-6611（2021）21-0266-03

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2021.21.068

开放科学（资源服务）标识码（OSID）：

The Present Condition and Thoughts on the Tobacco Industry Grassroots Team in Pingdingshan

XU Guang-hui  SONG Rui-fang  ZHANG Quan-min1 et al

（1. Pingdingshan Branch of Henan Tobacco Company， Pingdingshan， Henan 467000;2. Henan Branch of China Tobacco Corporation， Zhengzhou， Henan 450015）

Abstract Based on the current status of the tobacco grassroots team in Pingdingshan， this article analyzed the existing problems of tobacco grassroots team， and then put forward some relevant suggestions for strengthening the development of the grass-roots team， such as improving the talent evaluation system， improving the reward and punishment incentive mechanism， establishing training empowerment mechanism， innovating talent recruitment methods.

Key words Tobacco;Grassroots team;Construction;Suggestion

基金项目 豫烟〔2018〕195号重点项目 “基于烟农增收的河南烟区农业设施综合利用模式创新与示范”（2018410000270095）。

作者简介 徐光辉（1982—），男，河南正阳人，农艺师，农学硕士，从事烟草栽培与烟叶生产管理研究。

*通信作者，农艺师，硕士，从事烟草植保与烟叶生产管理研究。

收稿日期 2021-03-08

烟叶生产是烟草产业链的起点，烟叶生产平稳发展是烟草行业持续健康发展的根基。烟站是烟叶工作的基本单位，是行业管理体系的“末梢神经”，在烟叶生产收购管理中发挥着重要作用。烟站队伍是烟叶工作的组织者和实施者，是落实政策、组织生产的直接主体。随着行业高质量发展的纵深推进，基层烟站被赋予更多职责和任务。打造一支高质量烟叶基层人才队伍，对提升烟草行业形象、实现工业企业和烟农“两个满意”、打牢烟叶高质量发展根基均具有重要意义。当前，行业高度重视烟叶基层队伍建设工作，特别是在基层烟叶技术队伍、生产队伍、站长队伍建设等方面进行研究和探讨，提出了建议和对策[1-8]。

平顶山市位于河南省中部，地理位置与美国著名烤烟圣地弗吉尼亚州同一纬度，土壤与气候非常适宜种植烤烟，是我国及豫中烟区浓香型烤烟的典型代表之一[9]。……