赵莹

（陕西建工新型建设有限公司，陕西 西安 710000）

企业工会存在的主要原因是对党和群众之间形成重要机构起到关键性的作用，有助于企业能够拥有独特的企业文化，促进企业员工具有团结意识，提高企业在市场经济上的竞争力。要想实现工会在企业中体现较为重要的存在价值，就要对工会管理工作进行实际性的应用，有利于工会管理工作能够得到实际发挥效果。我国改革开放以来一直都是遵守民主管理制度，并获取相关重要成果，但在新形势的情况下，仍然需要遵守以往的管理制度和现代社会的发展形成不符现象，所以，需要对传统管理制度进行研究分析，实现精益求精的效果，有助于现代社会的发展创建新的管理制度，促进企业实现可持续发展提供有效保障。

一、新形式下企业工会管理工作的重要性

根据企业工会的基本情况来看，主要原因是指工人阶级形成的群众情况与党和志愿进行相互联系，促进二者之间的融洽关系，体现企业工会存在的实际价值和原因。所以，需要从企业工会的性质方面进行查看，将它的重要性作为基础，能够更好的体现实用价值。一方面，需要从企业的发展情况着重分析，针对企业工会管理工作的良好状况实行规划确保企业形成较好的经营状态，减少员工和领导之间存在相互矛盾，加强改善企业的经济发展状态；另一方面，根据企业员工的角度进行观察，企业工会管理工作的正常进行能够保障员工的合法效益，有效促进企业实行良好的发展服务工作，激发员工的积极性从而实现自主服务[1]。……