张艺

(新疆艺术学院，新疆 乌鲁木齐 830000)

一、提升个人素养，如何建设具有奉献精神的馆员队伍

（一）加强源头选人，建设专业化服务团队

把关好招募馆员环节，实行馆员人才储备计划，提升高校图书馆馆员服务育人的专业化水平。专业对口，倾向于图书馆管理类专业背景的馆员，他们对服务管理理解的更加到位。另外，应该增加在职馆员深造学习的机会，帮助在职馆员进修，为其搭建工作交流的平台。

（二）加强培训教育，实现与时俱进

开展相关的馆员培训，加强对高校图书馆服务育人馆员团队的建设。在新时代背景下下，专业馆员是引领馆员认识并了解图书馆丰富资源的引路人，高素质的专业馆员是高校需要的，高校应对这些馆员进行专业培训，不定期更新培训内容，组成培训内容学习团队，相互促进学习能力的提升和发展。高校也应提供给馆员出国深造和进企业亲身实践的机会，这样一来符合社会发展的图书馆管理知识才可以被馆员学习到进而将先进的理念和知识传达给馆员，为馆员更好的服务发展助力。专业馆员要终身学习提高自身专业技能水平，积极考取图书馆相关职业资格证书，专业馆员也要积极到企业进行挂职锻炼，积累实际工作经验。专业馆员要不断学习，移动终端等载体是很好的学习平台，依托线上和线下云学习平台，在专业课程学习中进行全方位混合式个性化学习，针对馆员不同能力和个性差异，创造个性化培养方案，进行分层培养，对症下药，做适合的培训内容，尽力挖掘馆员学习兴趣，最大限度的激发每一位馆员学习的潜能。……