严玉琴

（广州工商学院，广东 广州 510850）

党的十八届三中全会指出：“要深化教育领域综合改革”，大学教育是中国教育的重要组成部分，对教育领域的深化改革会影响到学校的各个方面。而其中的辅导员作为学生各方面素质的主要塑造者和教师力量的重要组成部分，在大学生的日常学习、生活中起着极其重要的作用。

本文对大学生就业的现状展开研究，从而更加明确大学生就业政策推行的重要作用，通过案例的分析研究，找出政策、管理等方面的不足，力图为大学生就业提供包括积极发展在内的指导和改进。希望政府及各职能部门能够通力合作，积极的为大学生的就业提高良好的环境，增强大学生创业成功的几率，为我国大学生创业的理论和实践提供有益的帮助[1]。

大学生的就业一方面是自己自身价值的体现，也是家庭教育的成果，同时也是高校可持续发展的重要内容，也是人力资源成为社会角色的重要体现。社会各方都希望大学生通过就业充分展现自己的价值，有效的改变当前大学生就业困难的局面，基于此本文对大学生就业困难展开分析研究。

一、大学生就业难的现状

（一）应届毕业生难以及时就业，初次就业率偏低

近年来，约有210 万大学毕业生失业。根据调查，我们国家在每年的招聘会当中提供的工作岗位不多，很多大学生毕业生需要两三年才能找到一个稳定的工作。最初的就业水平低，每年导致大量失业，前一年的失业者将在下一年占据工作岗位，这将逐年滚动，并带来恶性循环的不利影响[2]。……