“以学生为中心”高职院校学工队伍管理制度建设的研究与实践
2021-11-26崔雪峰
魅力中国 2021年17期
崔雪峰
(吉林电子信息职业技术学院,吉林 吉林市 132021)
一、目前高职院校学生现状
(一)学生综合素质不高,学习能力不足
伴随高等教育的革新和深化,就目前教育形势看来,现在高职院校学生总体数量是我国高等教育数量的一半之多,其规模和范围覆盖面极其广阔,但是就其综合素质质量来说,却远没有达到理想效果。整体综合素质下滑严重,文化成绩普遍低下,学习能力大不如前[1]。此外,高职院校生源结构复杂,与普通高校相比,其招收渠道众多,例如高考、单招等众多途径,以至于导致学生们的学习能力参差不齐,这些因素都是导致学生管理工作难以顺利实施的阻碍。
(二)高职院校学生自我管理较差
目前高职院校在校学生都是90、00 后,基于社会政策背景下的约束,大多来自独生子女家庭,从小集万千宠爱于一身,处事风格自然就以自我为中心,与同学伙伴等合作意识较低,崇尚独特个性。普遍的表现中都存在心理素质的不成熟,没有吃苦耐劳的精神,自我约束、自我管理等意识能力的浅薄。大部分学生在学习上都存在惰性和不劳而获的思想,喜欢投机取巧,从入学开始就将开始放飞自我,进取心和执行力较差,更不愿意接受学校规范和纪律的束缚,自律性更是低下。
二、目前高职院校学生管理工作存在的问题
(一)学生管理理念过时
在现代社会背景和文化冲击下,大学生的思维和心理都愈加活跃起来,不再盲目的一味接受课本教条的知识结构,敢于对不认同的事物进行反抗。……
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