周小平

（攀枝花学院，四川 攀枝花 617000）

一直以来，地震对于自然环境和人类社会的危害都十分严重，因此当前我国各个领域对于抗震减灾工作都变得越来越重视了，尤其是在人事档案管理工作中，当地震产生时，如何避免人事档案遭到破坏，最大程度地保证人事档案的完整性，是目前抗震减灾工作中的重点，也是人事档案管理工作中需要突破的难点。

一、人事档案管理抗震减灾机制中存在的问题

（一）缺乏规范的抗震减灾系统

目前大部分人事档案都是纸质的形式，导致产生地震灾害时具有很大的抢救难度，常常会出现档案丢失、破损等问题。

（二）缺乏合理的人事档案管理环境

目前大部分档案室的选择都不够合理，通常只是考虑了档案室的安全性，防止档案被窃取，但是却没有考虑档案室选址是否能够有效防范地震灾害的威胁。

（三）人事档案管理工作力度不足

抗震减灾机制必须要贯彻于人事档案管理工作中的各个环节，才能确保抗震减灾机制的有效性，但由于人事档案管理工作力度不足，没有进行精细化的管理，进而无法对地震灾害进行有效的防护。

（四）没有建立联动工作机制

仅仅靠管理人员进行档案管理工作，导致在实际的工作中无法建立有效的抗震减灾机制，进而无法应对地震灾害对于人事档案管理工作所产生的危害[1]。

二、完善人事档案管理抗震减灾机制的有效措施

（一）建立科学的抗震减灾系统

在发生地震灾害时，由于房屋塌陷，将会导致人事档案的损毁。……