刘立营

（吉林油田工程技术服务公司，吉林 松原 138000）

市场经济背景下，企业之间的竞争愈发激烈，企业所面对的国内外挑战都非常艰巨，想要维持企业健康稳定发展，就必须时刻保持活力，提升管理效果，才能够在激烈的市场竞争中获得更多利润。为此企业必须要顺应时代发展，不断改革内部管理制度，提升对人力资源的管理与优化，充分提升人均效能。而在人力资源管理工作中，党建政工工作有着重要作用，科学有效开展党建政工工作，不仅能够提升人力资源管理效果，同时还能塑造企业文化，加深员工对企业认同感。但是现阶段，企业党建政工工作仍然面临着非常大的挑战，受到传统管理模式的影响，企业政工工作表现出较多问题，例如管理模式落后、对政工工作认识不足、管理思路单一等，导致企业党建政工工作无法充分发挥效果。为此企业必须要加强对党建政工工作的认识，积极探索党建政工工作新思路与新模式，不断创新政工工作新方法，从而结合市场变化做出调整，构建完善的工作体制，从而有效改善党建政工工作效果，推动党建政工工作的创新发展。

一、基层党建政工工作概述及其重要性

企业政工工作是指将马克思理论与企业形象、安全及文化相结合，为推动企业长期稳定发展而开展的思想政治工作。当今时代，企业要更加重视政工工作，尤其是对基层员工的政治工作，从而有效激发员工积极性及综合素质，实现企业经营目标与员工个人价值观的融合。……