古丽米热.吐尔逊

（新疆工业经济学校（新疆经济贸易技师学院），新疆 乌鲁木齐 830000）

引言：最早源于企业管理理念的执行力受到企业界的广泛认可，不断在新时代的更迭下，赋予了全新的内涵，而作为党的后备军的新时代青年领导组织，共青团自身的执行力于党的发展决策来讲，具有不可代替的作用，新时期学校共青团工作面临着较大的机遇与挑战，提出了全新的要求，共青团组织面临着更为广阔的工作舞台，拓展了内外环境的同时，也面临着现阶段作用不明显，特色不清晰的问题，由于我国根据现阶段的教育环境开展素质教育改革的背景，紧抓共青团组织的执行力尤为重要。

一、中职院校共青团组织工作中存在的问题

（一）观念意识模糊

结合我国现阶段各大，中职院校的教育发展情况来看，中职院校中构建的共青团基层组织能够有效意识到，我国针对于教育环境促进改革发展的重要意义，因此，能够有效强化思想政治教育的工作内容，也能够在一定程度上突出思想政治的教育形式，实现以人为本，强化高校自身的服务意识。但面对着中职院校共青团组织的执行力来讲，如何有意识的转变工作方式，提升共青团员自我意识，存在着一定的问题，认识上的偏颇导致在执行力上较为匮乏，具体来讲，主要是由于在入校后的学生大多数已成为团员，这种普及化在客观上促使学生的团员意识造成了模糊化的行为，无法认同自己作为团员的特殊性，并不认为自己是优秀青年的代表，而将自己化为普通群众中的一员。……