仇 华

（盐城师范学院， 江苏 盐城 224007）

自高校扩招以来，我国每年的毕业生人数都在高位运行，且逐年攀升，大学生就业事关千家万户，事关社会的和谐稳定，事关经济发展与民族复兴。大学生具有宝贵的人力资本和较高的就业期望，相比就业率，高校毕业生就业质量更能反映大学生的生涯适应力，体现高校人才培养成效，尤其是地方普通本科高校，培养更多高素质应用型人才并能成功的高质量就业将对我国经济的创新驱动发展产生深远的影响。按教育部要求每年编制发布的高校毕业生就业质量年度报告，已成为了解高校毕业生就业现状和质量，评估就业形势的重要参考依据。

新时代背景下，以新一代信息和网络技术为支撑，新经济、新产业、新业态快速发展，既为大学生就业带来新的机遇，也带来更多的不确定性，尤其是地方普通本科院校的毕业生。如何提升大学生就业质量，如何应对无边界职业生涯时代社会对就业工作的要求，作为地方普通本科院校，更需要分析现状面向未来积极地进行理论思考和实践探索。

一、大学生就业质量内涵及要素

“就业质量”这一概念反映了劳动者所从事劳动的优劣状况，在20 世纪70 年代，美国职业培训和开发委员会从关注就业对员工身体健康与福利方面的影响的角度，提出了“工作生活质量”（Quality of Work Life）这一概念。第87 届国际劳工大会上，国际劳工组织（ILO）提出了“体面劳动”这一具有全球意义的战略口号，希望促进男女在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的、可持续性的就业机会。……