文/朱艳

国家“十四五”规划和“2035年远景目标纲要”指出：“实施就业优先战略。健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾。”从“六稳”到“六保”，都离不开就业这条主线，是经济社会发展的首要任务，是关系全民就业的前提保障[1]。大学生就业是就业工作的重要内容，关乎着社会稳定和经济社会的发展。要高度重视大学生就业工作，把就业工作作为重要议题，密切关注当前就业形势，引导学生树立正确的成才观、择业观和就业观，指导学生做好职业生涯规划、明晰职业发展方向，帮助学生提升能力素养，促进学生充分就业。

一、当前大学生就业存在的问题

（一）就业形势复杂严峻

人才之间的竞争愈加激烈，大学本科毕业生的就业压力也越来越大[2]。随着高校毕业生规模逐年扩大，越来越多的求职大军挺进就业市场，大学生的就业竞争日趋激烈。同时，受国内外环境不确定因素增多、新冠肺炎疫情影响、经济转型升级、用人单位期望和要求提高、学生就业心态变化等多重影响，各类不可控因素增多。现实情况中不难发现部分企业在招聘过程中唯学历论，在校招过程中更加倾向于国外知名院校、国内双一流高校毕业生[3]。大学生面临的挑战越来越多，面对的就业形势越来越严峻，就业压力也越来越大。

（二）存在“慢就业”“懒就业”现象

目前，关于“慢就业”“懒就业”，尚无统一的定义，学术界目前也未形成统一的说法。……