冯岗修 吴贤 王冬林

摘要：聚焦党员队伍思想政治工作，通过引入党员积分制管理新方式，将党员思想政治教育由“被动教育”转为“先锋积分、攻坚夺榜”，在抓住党员积分制和思想政治工作的“契合点”等方面进行了深入探索，不断激发干群队伍活力，发挥了正向激励的作用，推进了思想政治工作机制创新、管理创新。

关键词：党员积分制;思想政治工作;探索

党员干部是思想政治教育的重点对象之一，笔者在实际的工作中，发现用老知识和老办法难于解决新情况、新问题。唯物辩证法认为，矛盾是事物发展的动力。事物的变化、发展，既离不开事物的内部矛盾，也离不开事物的外部矛盾。要将党员干部的思想政治教育落到实处，就需要运用新知识，探索新模式。近年来，笔者所在烟草县级局结合基层工作特点，找准了“党员积分制管理”与党员思想政治工作的“契合点”，将党员思想政治教育由“被动教育”转为“先锋积分、攻坚夺榜”，以解决实际问题为出发点进行了探索创新，推进了思想政治工作机制创新、管理创新。

1 找准“契合点”是做实思想政治工作的客观需要

在实践工作中，与业务工作容易出“显绩”相比，思想政治工作更多是“潜绩”，投入的精力与成效不一定“成正比”。从近年来烟草行业实际情况看，员工和工作环境已经发生了深刻的改变，员工思想也呈现多样性。习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会议上强调：“要让支部成为团结群众的‘主心骨’、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。……