（北京住总集团有限责任公司，北京 100101）

做大做强做优国有企业，筑牢国有企业“六种力量”，必须有一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的年轻干部队伍。促进年轻干部健康成长，最关键最重要的就是加强其自我修养，这也是年轻干部面临的终身课题。对此，国有企业年轻干部可以在4个方面努力。

一、常学常新，提升理论修养

一是明确为什么要学习。中国共产党是一个在学习中成长、壮大的政党，学习自觉是其始终挺立潮头的重要法宝。“风雨不动安如山”，中国共产党在学习中挺立潮头，也要在学习中继续挺进。年轻干部决定着党和国家的未来，决定着企业的未来，因此年轻干部要把学习作为一种责任使命、作为一种生活工作方式。国有企业中大部分年轻干部都是经营生产技术等业务型骨干，缺乏对马克思主义理论的系统学习，党内政治生活锻炼不够，马克思主义理论修养不足，对马克思主义的理论、方法、观点、实践等方面的系统学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不到位，对国有企业党的建设基本理论和党务知识的掌握不多，没有真正做到理论与实践相结合，没有发挥出理论指导实践的作用。

二是要明确学习什么内容。新时代的年轻干部要做到高素质、专业化，专业化水平高、业务能力强只是其中一方面的内容，更重要的一点是要加强马克思主义理论修养，既要学习马克思主义基本原理，又要学习习近平新时代中国特色社会主义思想。……